Начальник отделения специальной связи

Функциональные обязанности:

• Принимать участие в планировании и анализе финансово-хозяйственной деятельности отделения.

• Принимать участие в разработке городских, внутриобластных маршрутов – вносить предложения по повышению рентабельности, срокам доставки отправлений.

• Осуществлять контроль исполнения и качества, проводимых в ОСС мероприятий по планам Спецсвязи России и РУСС, а также исполнения приказов и распоряжений по вопросам, входящих в его компетенцию.

• Вести учет и обеспечивать сохранность оружия и боеприпасов в отделении в соответствии с требованиями.

• Разрабатывать и реализовывать меры по совершенствованию производственных и технологических процессов в целях повышения производительности труда, снижения себестоимости и улучшения качества предоставляемых услуг специальной связи.

• Принимать не посредственное участие в развитии ОСС и поиска новых контрагентов.

• Образование высшее или среднее профессиональное (техническое) и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет.

• Наличие справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования;

•Знание законов и иные нормативные документы по вопросам организации хранения и обращения с оружием;

• Отсутствие медицинских противопоказаний к ношению оружия;

• Опыт работы на руководящих должностях.

• Стрессоустойчивость.

•Ответственность

Условия:

• Уровень заработной платы устанавливается по итогам собеседования;

• Ежегодное медицинское обследование;

• График работы: 5/2;

• Работа для лиц любого пола

• Возможность предоставления отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации

• Обеспечение форменной одеждой и знаками различия в соответствии с занимаемой должностью.

Наши преимущества

• Оформление в соответствии с ТК РФ;

• Официальная заработная плата в полном объеме;

• Выплаты заработной платы 2 раза в месяц;

• Отсутствие задержек выплат заработной платы;

• Ежегодный оплачиваемый отпуск 31 день;

• Возможность повышения квалификации и профессионального опыта за счет предприятия;

• Работа в стабильном государственном предприятии;

• Предоставление корпоративной связи.