Закон РК «О товарных знаках, знаках обслуживания и наименованиях мест происхождения товаров»,
Закон РК «Об авторском праве и смежных правах»,
Закон РК «О патентах» и др.
Понимание порядка регистрации ТЗ, патентов, авторских прав в НЦИС.
Навыки подготовки юридических документов: заявок, доверенностей, договоров, претензий, жалоб.
💬 Языки:
Русский и казахский языки — обязательно (для делопроизводства и общения с госорганами).
Английский язык — преимущество (для работы с международными заявками, WIPO, переписки с зарубежными клиентами).
Личные качества:
Внимательность к деталям.
Ответственность и дисциплинированность.
Умение работать с большими объемами информации.
Способность к самообучению.
Хорошие коммуникативные навыки.
Технические навыки:
Уверенный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel), Adobe PDF.
Навыки работы с электронными сервисами Минюста РК, НЦИС.
Условия:
Стабильная и конкурентоспособная заработная плата — обсуждается по результатам собеседования;
Официальное оформление в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан;
Удобный график работы: с понедельника по пятницу, с 9:00 до 18:00;
Обеденный перерыв с 13:00 до 14:00;
Все государственные праздники — выходные дни;
Комфортный офис в хорошем районе, рядом с удобной транспортной развязкой;
Кофемашина, чай и вкусняшки в офисе — всегда в свободном доступе;
Небольшой, но дружный коллектив, где каждый готов поддержать;
Возможности для профессионального роста и обучения (курсы, семинары, конференции);
Спокойная рабочая атмосфера.
Почему стоит работать у нас:
Мы ценим профессионалов и даем свободу в работе — доверяем, а не контролируем каждую мелочь;
Ваши знания и инициативы действительно нужны — особенно в международных проектах;
В команде царит уважительная и тёплая атмосфера, у нас неформальное общение и поддержка;
Мы за баланс между работой и жизнью: переработки бывают и только при необходимости — в таких случаях компания оплачивает ужин и такси, чтобы вы чувствовали заботу;
Отдых уважаем: регулярно устраиваем командные ужины, корпоративные мероприятия;
Проводим корпоративный отдых за границей — как благодарность за вклад в общее дело;
Поощряем развитие: участие в профильных курсах, конференциях и обучении
Руководство открыто к диалогу, поддерживает инициативу и развитие внутри команды.