Инженер

Общество с ограниченной ответственностью «Башкирские распределительные тепловые сети» (ООО«БашРТС») – один из крупных поставщиков услуг отопления и горячего водоснабжения в Республике Башкортостан. Компания обеспечивает теплом восемь городов Республики Башкортостан: Уфу, Благовещенск, Стерлитамак, Салават, Ишимбай, Сибай, Нефтекамск, Агидель.

Основные обязанности:

• Участие в формировании квартальной и годовой отчётности по показателям работы тепловых сетей;
• Работа в автоматизированной системе корпоративного планирования с целью внесения показателей бизнес-плана, ожидаемого и фактического периода в части транспорта тепловой энергии и теплоносителя;
• Формирование/актуализация перечня нормативно-технической документации подразделения
• Осуществление контроля за выполнением требований охраны труда/пожарной безопасности в подразделении;
• Подготовка отчётов, справок, слайдов, писем, приказов, указаний, регламентов и т.д.

Требования к кандидатам:

• Навыки проведения теплотехнических расчетов;
• Навыки ведения деловых и служебных переговоров, официальной переписки;
• Работа в режиме многозадачности и с большим объемом информации.
• Знание офисных и специальные компьютерных программных продуктов, для автоматизации управленческих, учетных и иных технологических процессов, способность освоения новых программ.

Мы предлагаем:

• Предоставление всех необходимых средств индивидуальной защиты;
• Возможности для развития и карьерного роста;
• Систему наставничества и поддержки новичка;
• Работу в крупнейшей теплоэнергетической компаний;
• Оформление с 1-го рабочего дня по ТК РФ;
• Регулярную оплату труда - 2 раза в месяц;
• Заработную плату: оклад/единовременные премии/надбавки/доплаты;
• Медицинский осмотр за счёт компании;
• Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ и коллективным договором, полный соц. пакет с отпусками и больничными.

Социальный пакет:

• Оказание материальной помощи работникам и членам их семей при тех или иных жизненных обстоятельствах;
• ДМС - Добровольное медицинское страхование (реабилитационно-восстановительное лечение, оплата различных видов медицинской помощи, стоматологическое лечение);
• Организация обучения, организация переподготовки, повышение квалификации работников – развитие карьеры в компании;
• Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах Республики Башкортостан и Республики Татарстан;
• Предоставление путевок в санатории, базы отдыха, детские оздоровительные центры, новогодние подарки детям;
• Развитая корпоративная культура/спортивные мероприятия/социальная поддержка.