Менеджер по разработке

Ключевые обязанности:
· Управление командой: подбор, onboarding, развитие и мотивация инженеров (разработчиков, QA, DevOps).
· Планирование и выполнение: организация рабочего процесса (Agile/Scrum), распределение задач, соблюдение сроков и бюджета.
· Техническое лидерство: принятие архитектурных решений, контроль за качеством кода и техническим долгом.
· Сотрудничество: взаимодействие с продукт-менеджерами, дизайнерами и другими стейкхолдерами для формирования roadmap.
· Аналитика и отчетность: оценка производительности команды (метрики velocity, качества), отчетность руководству.

Требования к кандидату:
· Опыт коммерческой разработки от 5+ лет и опыт руководства командой от 2+ лет.
· Глубокие технические знания в стеке технологий компании (например, Java/Python/Go + cloud).
· Понимание принципов Agile, DevOps и современных практик разработки.
· Навыки управления проектами, планирования и решения проблем.
· Сильные лидерские качества и умение выстраивать процессы.