Заместитель директора по экономике и финансам (CFO)

Публичное акционерное общество «Ревдинский завод по обработке цветных металлов» является ведущим предприятием России по выпуску труб, прутков, литейных заготовок из меди, латуни, медно-никелевых сплавов, бронз.

Обязанности:

• Разработка финансовой и экономической стратегии компании.
• Участие в разработке общего бизнес-плана и стратегии развития компании.
• Обеспечение финансовой устойчивости и платежеспособности компании
• Организация процесса бюджетирования (БДДС, БДР, Баланс).
• Контроль за исполнением бюджетов, анализ отклонений.
• Формирование оперативных и долгосрочных финансовых прогнозов
• Подготовка регулярной управленческой отчетности для собственников и руководства
• Проведение финансового и экономического анализа деятельности компании (анализ рентабельности, ликвидности, оборачиваемости, точки безубыточности и т.д.)
• Обеспечение сбалансированности денежных потоков.
• Контроль за дебиторской и кредиторской задолженностью
• Разработка и внедрение системы финансового контроля и управления рисками
• Страхование финансовых и имущественных рисков. Контроль за соблюдением финансовой дисциплины
• Ведение переговоров с банками по кредитным линиям, депозитам и другим банковским продуктам
• Взаимодействие с аудиторскими, консалтинговыми и оценочными компаниями
• Работа с налоговыми и другими государственными органами в рамках своей компетенции
• Руководство финансово-экономическим блоком компании
• Постановка и автоматизация учетных процессов

Требования:

• Высшее образование (магистратура или специалитет) по финансово-экономическому профилю,
• Стаж работы в области экономики и финансов не менее пяти лет на руководящих должностях предприятий промышленно-производственного сектора

Условия:

• Место работы - г. Ревда, Свердловская обл.
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2, рабочий день в 08:20 до 17:00
• Своевременная заработная плата, 2 раза в месяц
• Возможность организации трансфера или компенсации найма жилья для иногородних сотрудников
• Программа добровольного медицинского страхования
• Топливные карты со скидкой до 10%
• Компенсация питания
• Программы обучения и повышения квалификации
• Программы карьерного роста, подготовка кадрового резерва
• Насыщенная корпоративная жизнь