Стажер в отдел продаж

🌟 Стажёр в отдел продаж (B2B рекрутинг)

О чём роль
Ты поможешь нам расширять портфель корпоративных клиентов в России, СНГ, ОАЭ и др. регионах.
Твоя зона — переговоры и первичные продажи в сегменте HR-директора, собственники, СЕО, а также запуск консалтинговых мини-проектов (аудит вакансий, скоринг требований, краткие обзоры по рынку зарплат).

📌 Что ты будешь делать

• 💬 Вести переписку в WhatsApp / Telegram / LinkedIn / почте — продажи через текст, без спама.

• 📞 Совершать исходящие звонки (по тёплой базе, LinkedIn, CRM) и принимать входящие звонки от компаний.

• 🎥 Проводить intro-звонки / Zoom 15–20 мин: выявление задачи, сроков, бюджета, критериев найма.

• 📝 Готовить короткие предложения / one-pager и брифы по итогам разговора.

• 📊 Поддерживать аккуратную воронку в CRM: лиды, follow-ups, задачи, статусы.

• 🔍 Делать Audit JD — анализ описания вакансий клиента (зарплата, задачи, требования) с рекомендациями.

• 🤝 Ко-вести мини-консалтинг : аудит JD, предложение воронки, первичные KPI.

• 👥 Работать в связке с ресёрчерами и рекрутёрами: корректно передавать бриф и ожидания клиента.

✅ Кому будет классно на стажировке

• Ты любишь общаться и продавать: звонки и переписка — твоя энергия.

• ✍️ Грамотно пишешь и говоришь по-русски; английский не ниже Upper-Intermediate — плюс.

• 🎯 Умеешь доводить клиента до следующего шага и не теряешь follow-ups.

• 📈 Бонус: интерес к HR-сфере, аналитике зарплат, рынкам РФ/СНГ/ОАЭ.

🚀 Формат и условия

• ⏳ Стажировка 1–3 месяца, частичная занятость (20–30 ч/нед.) или full-time — обсудим.

• 💵 Оплата: нет

• 🌍 Формат: гибрид/удалённо.

• 📚 Наставничество, библиотека скриптов, обучение продажам через звонки и переписку.

• 🏆 Лучшие стажёры получают оффер на позицию Junior Sales / Account Executive (B2B Recruitment).