HR-ресерчер / Специалист по подбору персонала

О компании

Мы — международный холдинг с инфраструктурой в России, Казахстане, Турции, Армении и ОАЭ. В компании работает более 1000 сотрудников, в нашем отделе - 20 человек.

Мы занимаемся инвестициями, брокерскими услугами и развитием новых направлений. Сейчас ищем HR-ресерчера, который поможет усиливать команду и находить лучших специалистов на рынке.

Задачи:

• Поиск и подбор персонала на позиции: операторы колл-центра, руководители колл-центра, инвестиционные консультанты.
• Размещение вакансий на hh.ru и других площадках, активный поиск в LinkedIn и профсообществах.
• Проведение собеседований, оценка и отбор кандидатов, организация встреч.
• Полный цикл подбора кандидата: от первого контакта до вывода на финальное интервью.
• Предоставление готовых кандидатов руководителю.
• Ведение воронки найма и отчётности.
• Анализ рынка: определение уровня зарплат и подготовка предложений.

Пожелания к кандидату:

• Опыт работы в подборе персонала от 2 лет (средний и высокий уровень специалистов).
• Желателен опыт подбора финансовых специалистов (из банков, страховых компаний или брокерских структур).
• Образование и/или курсы в сфере HR.
• Навыки оценки soft и hard skills.
• Уверенное владение Excel/Google Sheets, CRM и работными порталами.

Личные качества:

• Инициативность и ответственность.
• Системность: умеешь планировать и держать несколько процессов параллельно.
• Гибкость и способность адаптироваться.
• Самомотивация и умение работать без жёсткого контроля.
• Умение работать в команде и видеть общую цель.

Мы предлагаем:

• Доход от 100 000 ₽ (оклад 50–80 000 ₽ + KPI).
• График 5/2, с 10:00 до 19:00.
• Удалённый или гибридный формат (офис в Москва-Сити).
• Возможности профессионального развития, обучение, сильная HR-команда.
• Работа в стабильной международной компании.

✨ Если ты хочешь расти в сфере подбора и работать с крупной международной командой — жми «Откликнуться»!