Ведение кадрового делопроизводства по 1 юр. лицу: оформление сотрудников, прием, увольнение, отпуска, ведение трудовых книжек, табелей и отклонений по ним (116 чел. В настоящее время 60 чел.)
Ведение штатного расписания
Формирование и контроль графика отпусков
Сдача отчётности через Контур Экстерн ЕФС-1 и сведения о застрахованных лицах, ГПХ
Участие в разработке ЛНА и ДИ
Активный поиск и подбор персонала по различным источникам (точечный подбор: офисные, технические, складской линейный и топ-персонал)
Проведение первичных собеседований
Оценка профессиональных и личностных компетенций + проверка рекомендаций
Анализ рынка труда, мониторинг заработных плат
Ведение адаптации новичков и аттестации по итогам прохождения испытательного срока
Поддержание и развитие корпоративной культуры
Требования:
Знание трудового законодательства РФ, миграционного учета и кадрового делопроизводства 1С ЗУП 3.1
Опыт в кадровой службе компании с численностью от 100 сотрудников в единственном лице
Опыт с различной системой начисления оплаты труда
Опыт автоматизации процессов кадрового администрирования
Высшее образование
Готовность брать на себя ответственность, инициативность, новаторский подход в решении рабочих вопросов
Автономность, высокая мотивация, ориентация на результат, желание развиваться вместе с Компанией
Системное мышление, развитые аналитические и коммуникативные навыки, внимательность к деталям
Условия:
Адрес: Санкт-Петербург, улица Софийская, дом 118, к. 3
"Белая" ЗП 115 000 руб. gross
График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 08:00 до 17:00