Ведущий специалист по охране труда

Опыт работы:

Направления деятельности охрана труда

Должность СОТ

Стаж Опыт работы 1-3 года в области охраны труда будет Вашим преимуществом

Должность знать:

Трудовое законодательство РФ, федеральных, региональных, муниципальных требований по охране труда, знание санитарного законодательства РФ

Должен уметь:

Составление локальных нормативных актов по охране труда и пожарной безопасности, проводить инструктажи, организовывать дезинфекционные, дезинсекционные мероприятия, осуществлять контроль за работниками по соблюдению требований по охране труда.

Обязанности:

- Проведение инструктажей по охране труда и пожарной безопасности;

- контроль за выдачей, заказом СИЗ;

- методическая помощь по охране труда сотрудникам подразделений предприятия, - взаимодействие с контрагентами по заказу, отправке, хим. чистке СИЗ,

- составление ЛНА и инструкций по охране труда,

- участие в комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве;

- согласование договоров в части охраны труда;

- выявление потребностей в обучении по охране труда, оказанию первой помощи пострадавшим с учётом требований нормативных правовых актов (составления заявок по направлениям обучения, контроль оплаты счетов, контроль прохождения обучения, контроль предоставления закрывающих бухгалтерских документов, удостоверений, свидетельств); - выявление и проведение оценки вредных и (или) опасных производственных факторов, опасностей, профессиональных рисков на рабочих местах (проведение СОУТ и ОПР); - отслеживание сроков и периодичности обучения;

- контроль наличия средств оказания первой помощи пострадавшим в аптечках первой помощи;

- ведение реестров по прохождению медицинской комиссии по ОТ и др.

Умение работать в команде, самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность, умение организовать свое рабочее время, определять приоритеты, работать в условиях многозадачности

Условия

• оформление по ТК РФ;

• график 5/2;

• работа в крупной, стабильной компании;

• оплата сотовой связи;

• корпоративные мероприятия и праздники;

• спортивный зал на территории предприятия;

• чай, кофе, сладости за счет работодателя.