Старший менеджер отдела аренды

Ключевая задача:
Обеспечить стабильный доход торгового центра за счёт работы с арендаторами: высокий retention rate (сохраняем арендаторов) при сохранении уровня прибыли (без необоснованных скидок).

Что предстоит делать:

• Вести переговоры с действующими и новыми арендаторами.

• Обрабатывать входящие лиды, которые обеспечивает маркетолог, и закрывать сделки.

• Заключать и продлевать договоры аренды.

• Своевременно выставлять счета, принимать оплаты.

• Контролировать открытие и закрытие бутиков.

• Следить за ввозом и вывозом товара.

• Работать в связке с внутренними службами торгового центра.

• Решать все вопросы с арендаторами «под ключ».

Что важно:

• Умение выстраивать доверительные отношения с арендаторами и удерживать их в долгосрочной перспективе.

• Сильные навыки продаж: работа с лидом от первого контакта до подписания договора.

• Переговорные навыки — и мягкие, и жёсткие, когда нужно.

• Ответственность и внимание к деталям: договоры, счета, сроки.

• Эмпатия и гибкость в общении: умение находить общий язык с разными людьми.

• Способность балансировать между «лояльностью арендаторов» и «сохранением доходов компании».

Мы предлагаем:

• Влияние на ключевой показатель бизнеса — стабильность арендного потока.

• Работа в связке с маркетологом и профессиональной командой.

• Поддержку со стороны руководства при принятии сложных решений.

• Задачи, где можно проявить себя как переговорщик, продажник и стратег.

• Полностью официальное трудоустройство
• График с 9.00 до 18.00

На испытательном сроке оклад - 80%. Испытательный срок можно завершить досрочно при достижении высоких показателей.

Набор срочный: старт до 1-го октября