Домработница/домработник

1. Уборка и содержание дома

- Ежедневная поддерживающая уборка, поддержание чистоты и порядка.

- Генеральная уборка по графику (мытьё окон, чистка ковров, тщательная уборка кухни и ванных комнат).

- Уход за мебелью, поверхностями, бытовой техникой.

- Контроль за запасами бытовой химии и правильное её использование.

2. Кухня и питание

- Приготовление домашних блюд по запросу (завтраки, обеды, ужины).

- Ежедневная и праздничная сервировка стола.

- Поддержание чистоты на кухне, уход за плитой, холодильником и другой техникой.

3. Уход за одеждой и текстилем

- Стирка, глажка, отпаривание, аккуратная сортировка одежды.

- Уход за деликатными тканями.

- Организация гардероба (сезонная смена, порядок хранения вещей).

- Мелкий ремонт одежды (пришивание пуговиц и другие простые работы).

- Уход за постельным бельём и домашним текстилем.

4. Дополнительные функции

- Контроль хозяйственных запасов.

- Взаимодействие с сервисными службами (по согласованию).

- Встреча и обслуживание гостей.

- Уход за комнатными растениями.

- Уход за домашними животными (если появятся в семье).

- Приготовление заготовок/домашних консервов (по необходимости).

- Опыт работы домработницей с проживанием от 5 лет.

- Аккуратность, чистоплотность, внимательность к деталям.

- Умение вкусно и разнообразно готовить.

- Ответственность, пунктуальность, самостоятельность.

- Гибкость и умение подстраиваться под ритм семьи.

- Умение соблюдать субординацию и конфиденциальность.

- Желательно наличие рекомендаций с предыдущих мест работы.

- ОБЯЗАТЕЛЬНО ПРОХОЖДЕНИЕ ПОЛИГРАФА ПЕРЕД ТРУДОУСТРОЙСТВОМ!

- Сдача анализов.

- Проживание в доме работодателя (отдельная комната в зоне для работников с отдельным выходом, наличие удобств (санузел, кухня, вся необходимая бытовая техника);

- График: 5,5/1,5 – работа со вторника по субботу полный день, в воскресенье до 13:00, понедельник выходной;

- Рабочий день: с 8:00 до 20:00 (12 часов);

- Возможны переработки (по предварительной договорённости) с последующей компенсацией;

- Обеспечение питанием;

- Своевременная выплата заработной платы;

- Официальное оформление (по ТК РФ или договору).