Бизнес-аналитик в HR

Описание вакансии

2ГИС — это не просто карты и справочник компаний, мест и услуг. Мы помогаем миллионам людей каждый день находить нужную информацию, строить маршруты и взаимодействовать с бизнесом.

Сейчас в 2ГИС активно растёт команда — мы много нанимаем, и внутри у нас кипит жизнь: процессы разнообразные, интересные и постоянно развиваются. Мы решили описать и автоматизировать их, чтобы работать ещё эффективнее. В связи с этим ищем опытного бизнес-аналитика, который поможет нам навести порядок и прокачать процессы в HR-направлении.

Что мы ожидаем от тебя:

Опыт работы бизнес-аналитиком от 4 лет.
Навыки сбора, анализа и структурирования требований от внутренних заказчиков и исполнителей.
Опыт работы с функциональными и нефункциональными требованиями.
Умение описывать и оптимизировать бизнес-процессы.
Навыки работы с данными: сбор, анализ, визуализация.
Опыт моделирования процессов в нотации BPMN 2.0.
Практический опыт внедрения изменений и оптимизации процессов.
Опыт участия в автоматизации процессов и внедрении IT-решений, включая подготовку проектной документации (BRD, SRS, Use Cases и др.).

Будет плюсом:

Понимание специфики HR-процессов и опыт работы в HR-направлении.

Чем предстоит заниматься

Описывать и моделировать HR-процессы в формате «as-is / to-be» с использованием BPMN или других нотаций. Проводить анализ текущих процессов, выявлять узкие места и точки роста. Формировать предложения по оптимизации и автоматизации, оценивать риски и ожидаемые выгоды от внедрения изменений. Планировать реализацию проектов: определять приоритеты, разбивать задачи на этапы и контролировать выполнение. Документировать требования — составлять технические задания, пользовательские сценарии и спецификации. Взаимодействовать с ключевыми стейкхолдерами (HR, юридический отдел, бухгалтерия и др.) для согласования решений. Участвовать в развитии и доработке HR-систем.