Маркетолог-стратег в сети кофеен "Флэттис"

"Флэттис" – это динамично развивающаяся сеть кофеен, расположенных внутри супермаркетов "Лента". Мы создаем уютные точки притяжения для покупателей, предлагая вкусный кофе и атмосферу комфорта. В настоящее время мы ищем талантливого и амбициозного маркетолога (уровня Middle или сильного Junior), готового расти вместе с нами и развивать наш бренд в уникальном ритейл-формате.

Обязанности:
• Разработка и регулярная корректировка маркетинговой стратегии.
• Полное ведение и развитие социальных сетей (контент, SMM).
• Проведение и анализ рекламных кампаний.
• Поддержка локальных акций и дегустаций.
• Взаимодействие с мерчендайзерами и администраторами "Ленты".
• Сбор и анализ данных о продажах и акциях.
• Подготовка отчетов и мониторинг конкурентов.
• Поиск и реализация новых каналов привлечения клиентов.
• Полный цикл работы с макетами: от идеи до реализации и контроля.

Требования:
• Опыт работы с соцсетями и аналитическими инструментами.
• Знание таргетированной рекламы.
• Умение работать с данными (Excel).
• Грамотная письменная речь.
• Инициативность и готовность учиться.

Плюсы:
• Опыт организации мероприятий.
• Навыки работы с дизайн-сервисами (Canva).
• Знание мерчендайзинга.

Условия:
1. Фиксированная часть: Оклад
– Оклад: 30 000 - 40 000 рублей в месяц.

2. Переменная часть: Бонус за результат
– +15% к окладу (4 500 - 6 000 рублей): За увеличение выручки на 10% по сравнению с предыдущим месяцем.
– +30% к окладу (9 000 - 12 000 рублей): За достижение выручки в 750 000 рублей в месяц.
– +50% к окладу (15 000 - 20 000 рублей): За увеличение показателя лояльности клиентов (например, рост числа повторных покупок на 20%) и выполнение годовой цели по выручке (например, увеличение на 50% к концу года).
– Бонус за специальные проекты: Отдельная оплата за запуск и успешную реализацию крупных проектов, например, за запуск новой линейки функциональных напитков.

3. Важные условия:
– Автономия: Мы доверяем вашей экспертизе. Вы сами предлагаете решения, а не просто ждете указаний.
– Отчетность: Ежемесячные встречи для обсуждения результатов и стратегических планов.
– Четкие KPI: Все показатели должны быть согласованы заранее.

Что мы предлагаем:
• Официальное трудоустройство, зарплата (обсуждается на собеседовании).
• Гибкий график и возможность роста.
• Скидки в кофейнях "Флэттис".