HR

Обязанности:

• Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии (работные сайты, соцсети, прямой поиск).

• Проведение телефонных и очных собеседований.

• Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору.

• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам потребности в персонале.

• Составление и размещение вакансий.

• Участие в адаптации новых сотрудников.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно).

• Понимание современных методов рекрутмента.

• Уверенный пользователь ПК (Excel, Word, почта, соцсети).

• Коммуникабельность, организованность, стрессоустойчивость.

• Грамотная речь.

Условия:

• Официальное трудоустройство.

• График работы: 4/3.

• Заработная плата обсуждается на собеседовании (фикс + бонусы за успешный найм).

• Дружный коллектив, возможности для профессионального роста.