Менеджер по персоналу

ООО "Гора" - динамично развивающаяся компания приглашает менеджера по персоналу (общий штат около 100 человек).

Мы уже 11 лет продаем строительные леса и услуги аренды строительных лесов и средств малой механизации как физическим лицам, так и юридическим лицам, а также развиваем направление аренды спецтехники. Мы также работаем над развитием ассортимента предлагаемых продуктов / услуг, развиваем новые направления деятельности.

На рынке мы узнаваемы по четкой организации обслуживания клиентов, полному наличию ассортимента продукции на складе, максимально быстрой доставке до объекта эксплуатации. Это подтверждают отзывы наших клиентов.

Высоких результатов мы достигаем за счет эффективных технологий работы, соблюдения внутренних стандартов, применения современных методов управления, слаженной командной работы и поддержке коллег.

Присоединяйся к нашей команде и расти вместе с компанией!

Нам важен профессиональный и карьерный рост внутри компании.

Обязанности:

Подбор персонала:

• выполнение плана подбора в городах присутствия (Н.Новгород - центральный офис, Самара, Казань, Саратов, Тольятти, Пермь, Челябинск, Уфа, Екатеринбург):

  • размещение объявлений о поиске сотрудников;
  • первичный отбор резюме кандидатов;
  • организация собеседований руководителей с кандидатами;
  • формирование и учет воронки подбора;
  • сопровождение новых сотрудников в период адаптации (процесс автоматизирован в Bitrix).

Оценка персонала:

• участие в формировании и проведении комплексной процедуры оценки (существует градация по квалификации менеджеров по продажам).

Обучение / развитие персонала:

• участие в подготовке и контроль выполнения индивидуальных планов развития;
• организация внешнего обучения;

Корпоративная культура:

• участие в мероприятиях по упрочению ценностей компании: развития, уважения, клиентоориентированности;

Кадровое делопроизводство:

• контроль ведения, корректировка и доработка ЛНА.

Охрана труда:

• курирование договора со специалистом (до ноября), ведение регулярных журналов.

• профильное образование;

• опыт работы в подборе персонала, в т.ч. опыт удаленного подбора;

• знание трудового законодательства;

• инициативность,

  активность,

  коммуникабельность,

  соблюдение норм делового этикета;

• желание развиваться в профессии.

• развивающаяся компания с представленностью в городах - миллионниках (Поволжье, Урал) с дальнейшими планами открытия филиалов в более мелких городах;

• корпоративная культура, ориентированная на уважение сотрудников и клиентов, четкую эффективную организацию труда, на развитие сотрудников и карьерный рост внутри компании;

• подчинение директору по персоналу; взаимодействие с руководителями подразделений;

• развитие в профессии и в должности;

• график работы 8:30 - 17:00, обед 30 минут; без сверхурочной работы;

• уровень заработной платы обсуждаем с финальным кандидатом в зависимости от уровня квалификации и функционала );

• чистый, уютный офис в 100 метрах от остановки общественного транспорта; строится собственное новое здание на Московском шоссе напротив "ЛеманаПРО" ("Леруа") - переезд в 2026 году;

• есть место для приема пищи, корпоративный чай и кофе (кофе-машина), рядом - кафе с бизнес-ланчем.