Начальник филиала (комбинат питания)

АО “Железнодорожная торговая компания” приглашает на работу Начальника филиала г.Новосибирск.

Функциональные обязанности:

• оперативное руководство и управление имущественным комплексом, производственно-хозяйственной и торгово-обслуживающей деятельностью Новосибирского территориального направления (полигон Западно-Сибирской железной дороги);

• организация и контроль за деятельностью предприятий общественного питания, качеством предоставляемых услуг общественного питания и бы­тового обслуживания;

• выполнение установленных плановых показателей товарооборота, рентабельности и других;

• руководство работой по оснащению предприятий общественного питания оборудо­ванием, контроль за его состоянием и эффективным использованием, за со­блюдением работниками правил и инструкций по эксплуатации оборудования и охране труда;

• контроль за своевременным и полным исполнением обязательств по действующим договорам;

• обеспечение финансово-экономической устойчивости, прибыльности, конкурентоспособности торгово-производственного объединения, сохранность и эффективное использование имущества, своевременное принимаемые меры по взысканию дебиторской задолженности.

Требования:

• высшее образование;

• опыт работы в аналогичной должности, на руководящей должности;

• знание: финансового, налогового, гражданского, административного законодательства.

Базовый социальный пакет:

• надежный работодатель, которому не страшны кризисы и пандемия, без запретительных мер осуществляющего непрерывный процесс питания;
• отличные условия для профессионального и карьерного роста;
• возможность участвовать в самых интересных проектах Компании по разработке новой продукции, поиску новых решений и оборудования;
• полное соблюдение трудового законодательства РФ, полностью белую заработную плату.
• командировки (краткосрочные);
• широкий спектр социальных льгот по коллективному договору;
• дополнительное медицинское страхование (ДМС);
• дополнительный оплачиваемый отпуск;
• компенсацию стоимости проезда в поездах дальнего следования к месту отдыха и обратно;
• 100% возмещение стоимости проезда в электропоезде к месту работы;
• материальная помощь к отпуску;
• компенсация родительской платы за пребывание ребенка в детском саду (30%);
• 100% обеспечение детей путевками в детские оздоровительные лагеря.