Менеджер по фандрайзингу

АНО “Центр помощи Заступник”

Мы ищем активного менеджера по фандрайзингу в нашу дружную команду. Основная задача фандрайзера - привлечение средств на цели НКО. У вас будет много интересных задач, где вы сможете в полной мере реализовать себя и проявить талант. Мы ждем инициативного специалиста с неиссякаемой энергией.

Обязанности:

• Создание и поддержка положительного имиджа компании;
• Участие в разработке PR -стратегии, создание тактического плана и его выполнение;
• Заявки на гранты, заявки на участие в конкурсах и премиях;
• Работа с благотворительными платформами;
• Фандрайзинг в социальных сетях;

• Привлечение партнеров для участия в проектах, реализуемых АНО “ЦП Заступник” в сфере детской безопасности (работа с бюджетом, анализ, отчетность, контроль поступлений);

• Подготовка контента для различных СМИ о компании: тексты, креативы, визуал, включая видеоконтент;
• Написание текстов и рассылок;
• Ведение базы данных;
• Подготовка презентаций и отчетности.

• Высшее или незаконченное высшее образование;
• Инициативность - быть погруженным в отрасль, искать возможность продвижения идей проекта;
• Навыки работы с ИИ (генерация контента, поиск инфо);
• Развитые коммуникативные навыки, не бояться холодных звонков и задавать вопросы;
• Опыт работы в АНО или благотворительном фонде, возможно на позиции - менеджера по фандрайзингу, PR, по рекламе, контент,

• Опыт работы в АНО или благотворительном фонде, возможно на позиции - менеджера по фандрайзингу, PR, по рекламе, контент, маркетологом, копирайтером и/или редактором в СМИ;

• Опыт и навыки фандрайзинга, написания грантовых заявок и предложений о сотрудничестве, опыт в получении государственного финансирования;

• Опыт организации и проведения мероприятий для привлечения и поддержания отношений с корпоративными партнерами;

• Понимание специфики НКО, благотворительности и готовность развиваться в этой сфере;

• Грамотная письменная и устная речь, креативность.

Условия:

• Работа в развивающейся компании;

• Крутейшие коллеги — и не только в контексте работы;

• Широкие возможности для самореализации, применения творческого потенциала и карьерного роста;

• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом индивидуально