Digital-рекрутер

Привет!

Уже 20 лет Kokoc из года в год кратно растет. Нас уже больше 1000 человек, мы вышли на международные рынки, создали мощную базу собственных IT-продуктов, мы трансформируемся и планируем выходить на публичное размещение, переведя бизнес в платформенную модель.

Сейчас мы в поиске Digital-рекрутера в Kokoc.Recruitment.

Kokoc.Recruitment — это агентство, которое верит в умный рекрутинг, дружелюбную атмосферу для наших клиентов и кандидатов, а так же в новые технологичные решения и сервисы.

Чем предстоит заниматься:

• Поиск и привлечение кандидатов на позиции в сферах digital, FinTech, EdTech, AdTech и MarTech
• Принимать участие в брифе с клиентом: описание профиля кандидата, уточнение требований, детализация запроса
• Разработка и реализация стратегий поиска и привлечения кандидатов: job-борды, соц. сети, медиа и так далее
• Проведение собеседований и оценка кандидатов: STAR, кейс-интервью, оценка soft skills и hard skills
• Ведение базы данных кандидатов и еженедельная аналитика: recruiting conversion rate, time-to-fill, time-to-hire, eNPS, cost per hire
• Участие в развитии бренда работодателя: написание экспертных статей, запись подкастов, статьи в СМИ

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 2 лет, предпочтительно в digital: агентский опыт будет преимуществом)
• Понимание специфики digital-рынка и современных технологий поиска кандидатов
• Способность быстро адаптироваться к изменениям и работать в условиях многозадачности

Мы предлагаем:

• Гибкое начало рабочего дня и график: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора удаленки, гибрида или офиса в центре, времени начала рабочего дня, у нас нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя;
• Дружную команду: ценим юмор, проводим корпоративы, организовываем клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам;
• Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста;
• Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании;
• Дополнительные бонусы: программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, доступ к сервису по отслеживанию здоровья, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников.