Региональный менеджер по персоналу

Далимо работает на рынке с 1995 года. Сейчас мы являемся крупным дистрибьютором и производителем продуктов питания. Представлены в более чем 30 регионах России и Ближнем Зарубежья. Наша команда растет, и мы ищем энергичного и креативного Регионального HR-партнера, готового взять на себя ответственность за управление всеми HR-процессами в регионе, а также возглавить команду талантливых HR-специалистов.

В этой роли ты будешь не просто HR-менеджером, а настоящим партнером для бизнеса, влияющим на развитие Компании и раскрытие потенциала наших сотрудников. Кроме того, твоей задачей будет развитие и мотивация собственной HR-команды.

Чем предстоит заниматься:

• Создавать команду мечты: Организовывать эффективный процесс подбора персонала (от линейных позиций до руководителей), используя современные инструменты оценки и отбора.
• Погружать в культуру: Разрабатывать и внедрять программы адаптации, чтобы новые сотрудники чувствовали себя частью нашей большой семьи с первого дня.
• Зажигать: Участвовать в интересных HR-проектах, направленных на развитие персонала и улучшение рабочих процессов.
• Быть на связи: Развивать внутренние коммуникации, чтобы каждый сотрудник был в курсе новостей и чувствовал свою причастность к общему делу.
• Анализировать и улучшать: Вести отчетность, анализировать HR-метрики и предлагать решения для повышения эффективности HR-функции.
• Вдохновлять и направлять: Управлять командой ведущих менеджеров и менеджеров по персоналу, помогать им в достижении целей и развитии профессиональных навыков.
• Оптимизировать работу HR-команды: Совершенствовать процессы, ставить задачи, контролировать их выполнение и обеспечивать эффективное взаимодействие внутри команды.

Что мы ждем от тебя:

• Опыт работы в HR от 1 года, желательно в дистрибьюторской компании или розничной сети.
• Опыт управления командой HR-специалистов будет большим преимуществом.
• Высшее образование (экономика, менеджмент, управление персоналом будет преимуществом).
• Уверенное владение ПК и офисными программами.
• Отличное знание технологий подбора и оценки персонала.
• Умение находить общий язык с людьми, быть коммуникабельным и позитивным.
• Проактивность, ответственность и желание развиваться.
• Лидерские качества, умение мотивировать и развивать команду.

Что мы предлагаем:

• Влиять на будущее компании: Возможность внести реальный вклад в развитие бизнеса и построение сильной команды.
• Расти вместе с нами: Непрерывное обучение, участие в интересных проектах и возможности для карьерного роста.
• Быть частью команды: Работу в компании с богатой корпоративной культурой, интересными традициями и ценностями.
• Получать достойную оплату: Стабильный оклад + бонусы за достижение KPI.
• Чувствовать уверенность: Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Удобный график: 5/2, с 9:00 до 18:00.