Старший специалист по привлечению и адаптации талантов

• Подбор персонала в соответствие с ресурсным планом Компании
• Взаимодействие с внутренними заказчиками в рамках подбора и адаптации персонала
• Участие в проведение HR-проектов
• Проводить интервью с кандидатами по телефону и очно
• Проводить оценку кандидата по компетенциям
• Контролировать и координировать процесс согласования кандидатов
• Предоставлять письменную обратную связь по кандидатам
• Консультировать руководителей по вопросам адаптации сотрудников

• Образование высшее
• Знание основ психологии
• Иностранные языки: русский (свободный), английский (разговорный)
• Навыки работы с ПК, Microsoft Office, знание средств и ресурсов сети Интернет
• Коммуникативность, инициативность, готовность к изменениям
• Навыки презентации, ведения переговоров и собеседований,

Условия:

• ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Оформление трудовых отношений в соответствии с действующим законодательством.
• Добровольная медицинская страховка или оплата фитнес-клуба в Чехове.
• 27 календарных дней оплачиваемого отпуска в год
• Возможности для обучения и развития сотрудников.
• Служебная сотовая .