Начальник отдела подбора и развития персонала

Томинский горно-обогатительный комбинат – это одно из самых масштабных, современных и высокотехнологичных предприятий в медной отрасли России последних лет. Производственная мощность переработки обогатительной фабрики Томинского ГОКа составляет 45 млн тонн руды в год с производством до 145 тысяч тонн меди в концентрате в год.

Обязанности:

• Организовывать работу персонала ОУП;
• Точечный подбор на вакансии в различных направлениях (массовый и профессиональный подбор);
• Взаимодействие с заказчиком на всех этапах работы над вакансией;
• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора и найма;
• Ведение базы данных кандидатов, формирование резерва на профильные направления;
• Мониторинг рынка труда;
• Ведение отчетности, выполнение плана подбора;
• Организовывание мероприятий по обучению персонала;
• Контроль за соблюдением социальных гарантий сотрудников предприятия.

• Умение работать в программах: Microsoft Office, 1С предприятие, СЭД Directum;
• Высшее образование по специальности «Управление персоналом», «Психология».

• Официальное трудоустройство, гарантии и льготы в соответствии с ТК РФ;
• Место работы: п. Томинский, территория Томинского ГОКа;
• График работы: 5/2 с 8:30 до 17:00;
• Питание в столовой на территории предприятия;
• Доставка служебным транспортом до места работы и обратно из г. Челябинск, г. Копейск, п. Роза, г. Коркино, п. Первомайский.