Директор/Менеджер по организационному развитию

Обязанности:

Основные обязанности

• Разработка и актуализация организационной структуры компании: описание функций подразделений, распределение ролей, подготовка схем подчинения.

• Анализ действующих бизнес-процессов (проектирование, строительство, снабжение, управление проектами) и выявление зон для оптимизации и развития

• Моделирование процессов, подготовка регламентов и стандартов работы.

• Формирование и сопровождение должностных инструкций, матрицы ответственности (RACI).

• Участие во внедрении новых процессов, обучение сотрудников, контроль корректности применения.

• Подготовка предложений повышению эффективности работы подразделений.

• Подготовка шаблонов форм и договоров (с Заказчиками и Подрядчиками)

Требования:

• Высшее образование (экономика, управление, инженерия или смежные направления).

• Опыт работы с бизнес-процессами, оргструктурами, регламентами (желательно в проектных и строительных компаниях).

• Владение инструментами моделирования процессов (BPMN, Visio, Bizagi и др.).

• Навыки аналитики, системного мышления, подготовки управленческой документации.

• гибкий график работы
• возможен выход в штат или проектный вариант оплаты (обсудим при собеседовании)