Менеджер по работе с партнерами

Привет!

Уже 20 лет Kokoc из года в год кратно растет. Нас уже больше 1000 человек, мы вышли на международные рынки, создали мощную базу собственных IT-продуктов, мы трансформируемся и планируем выходить на публичное размещение, переведя бизнес в платформенную модель.

В один из наших дивизионов - Perfomance ищем Менеджера по работе с партнерами.

Perfomance - ключевое направление внутри группы компаний. Мы отвечаем за один из самых технологичных и быстрорастущих блоков бизнеса, работаем с крупнейшими клиентами на рынке и управляем многоканальной воронкой привлечения. Здесь сосредоточены экспертиза, скорость и продукты, влияющие на финальные бизнес-результаты клиентов.

Обязанности:

• Искать и подключать новые партнёрские сети (Индия, Китай).
• Развивать отношения с текущими ПП: общение, апдейты, согласование офферов и условий.
• Анализировать эффективность офферов, работать с KPI: CR, ROI, LTV, фрод-метрики.
• Проводить антифрод-оценку (по логам, трекерам, внутренней аналитике).
• Контролировать качество трафика совместно с аккаунтами.
• Работать с трекерами (AppsFlyer, Adjust, Appmetrica и др.), понимать сырые логи.
• Собирать аналитику и формировать отчёты по офферам и ПП.

Требования:

• Опыт работы в affiliate marketing / CPA (от года).
• Понимание моделей CPI, CPA, CPS, CPL, anti-fraud и user acquisition.
• Личный опыт работы с азиатскими партнёрками (Индия, Китай).
• Навыки коммуникации с ПП: ведение переговоров, поиск условий, поддержка.
• Аналитическое мышление: умение работать с метриками, сырыми логами, антифрод-инструментами.
• Уверенный письменный английский (разговорный — плюс).
• Способность работать самостоятельно, без постоянного контроля.

Условия:

• Гибкое начало рабочего дня и график: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора удаленки, гибрида или офиса в центре, времени начала рабочего дня, у нас нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя;
• Дружную команду: ценим юмор, проводим корпоративы, организовываем клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам;
• Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста;
• Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании;
• Дополнительные бонусы: программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, доступ к сервису по отслеживанию здоровья, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников.