Экономист по труду и заработной плате (бюджет)

Обязанности (подробно): списочная численность 99 работника

1. Осуществлять прием, анализ, контроль и подготовку к счетной обработке табелей учета рабочего времени, графиков работы внешних и внутренних совместителей, педагогов дополнительного образования, справок учебной части о прочитанных часах, иных первичных документов по соответствующему направлению работы.

2. Принимать и контролировать правильность оформления, подготавливать к счетной обработке и составлению установленной бухгалтерской и статистической отчетности листки временной нетрудоспособности, справки по уходу за больными членами семьи и другие документы, подтверждающих право отсутствия работников на рабочем месте.

3. Производить в установленный срок начисление и перечисление заработной платы работникам организации, пособий по временной нетрудоспособности, пособий по уходу за больным членом семьи, пособий по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, единовременных пособий по случаю рождения ребенка и женщинам, ставшим на учет до 12-ти недель беременности, других пособий, согласно законодательным и нормативным актам Республики Беларусь.

4. Своевременно и обоснованно производить удержания из заработной платы работников: за мобильную связь, профсоюзных и пенсионных взносов, других удержаний по заявлениям работников и законодательным актам Республики Беларусь.

5. Производить начисление и перечисление налогов и сборов в республиканский и местный бюджеты, страховых взносов в государственные социальные фонды, платежей в банковские учреждения.

6. Вести аналитический и синтетический учет, ежемесячно сверять остатки с книгой-журналом «Главная», осуществлять регистрацию бухгалтерских проводок по счетам:

171 «Расчеты по социальному страхованию»,

173 «Расчеты по платежам в бюджет»,

180 «Расчеты с персоналом»,

185 «Расчёты по профсоюзным взносам»,

187 «Расчеты по исполнительным листам»,

188 «Расчеты по прочим удержаниям»,

200 «Расходы по бюджету»,

211 «Расходы по бюджету»,

411 «Использование прибыли».

7. Ежемесячно оформлять мемориальный ордер №5 «Начисление заработной платы».

8. Своевременно выдавать расчетные листки.

9. По заявлению работников выдавать им справки о заработной плате и других доходах.

10. Своевременно предоставлять данные для персонифицированного учета форм («ПУ-3», «ПУ-6», 4-фонд).

11. Формировать списки работников с особыми условиями труда в целях профессионального пенсионного страхования.

12. Составлять и предоставлять по месту требования статистические (6-т (о составе затрат нанимателя на рабочую силу), 6-т (заработная плата), 12-труд), бухгалтерские и оперативные отчеты в соответствии с законодательными и нормативными актами Республики Беларусь.

13. Пользуясь типовыми штатами, принимать участие в составлении штатного расписания, внесении в него изменений.

14. Формировать тарификационный список преподавателей, при необходимости вносить в него изменения.

15. Рассчитывать фонд оплаты труда.

Требования:

Будем рады специалисту, который ответственно относится к своим трудовым обязанностям, не избегает ответственности, способен решать новые для себя задачи, желает профессионально развиваться.

Условия:

• график работы: с 8.30 до 17.00, перерыв для отдыха и питания с 12:00 до 12:30, выходные - суббота, воскресенье;
• ненормированный рабочий день (дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день 5 календарных дней);
• благоприятный социально-психологический климат в коллективе.