Менеджер по подбору персонала - юрист

Обязанности:

• Организация полного цикла подбора персонала для аптечной сети (фармацевты, провизоры, заведующие аптеками, административный персонал);
• Разработка и внедрение эффективных инструментов привлечения кандидатов;
• Проведение собеседований, оценка профессиональных и личных качеств кандидатов;
• Взаимодействие с руководителями аптек по вопросам подбора и адаптации сотрудников;
• Контроль выхода новых сотрудников на работу и сопровождение на этапе адаптации;
• Ведение отчетности по подбору персонала;
• Участие в формировании кадрового резерва.
• Юридическое сопровождение бизнес-процессов компании, ведение переговоров, консультации и подготовка заключений по различным правовым вопросам;
• Правовой анализ и консультирование по различным вопросам хозяйственной деятельности, выявление рисков, их минимизация, подготовка юридических заключений;
• Работа с договорами (аренда, поставка, ВЭД, работы и услуги, договоры с банками, займы, залоги, безвозмездное пользование, лицензионные договоры, сделки с недвижимым имуществом и др.); согласование и разработка нестандартных договоров;
• Сопровождение корпоративных процедур и сделок (купля-продажа долей, акций, реорганизации, ликвидации, регистрации юридических лиц, получение согласий антимонопольного органа и т.д.);
• Лицензирование;
• Разработка и актуализация локальных нормативных актов;
• Взаимодействие с государственными органами, в т.ч. в ходе проведения проверок, составления запросов и получения разъяснений.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 2–3 лет (желательно в фармацевтической сфере или розничной торговле);
• Навыки проведения собеседований, оценки компетенций и построения HR-процессов;
• Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать доверительные отношения;
• Ответственность, организованность, ориентация на результат;
• Знание трудового законодательства будет преимуществом.
• Высшее юридическое образование;

Условия:

• Работа в стабильной и динамично развивающейся компании;
• Официальное трудоустройство;
• Возможности для профессионального и карьерного роста;
• Дружный и профессиональный коллектив.