Специалист по охране труда

Подготовка и проведение комплекса мероприятий по соблюдению требований охраны труда и улучшений условий труда работников компании;

Активная работа по пропаганде культуры безопасности;

Проведение ежедневного мониторинга состояния безопасности в соответствии с планом;

Контроль неукоснительного соблюдения сотрудниками правил охраны труда (торговый зал, сектор логистики, администрация);

Проведение вводного инструктажа и контроль проведения инструктажей на рабочих местах;

Планирование и организация обучения и проверки знаний работников требований охраны труда;

Взаимодействие с надзорными государственными органами в области ОТ с учетом интересов Компании;

Учет и ведение документации по охране труда, предусмотренной законодательством;

Организация проведения аттестации рабочих мест;

Контроль и помощь в организации проведения предварительных и периодических медицинских осмотров;

Профилактика травматизма, участие в проведении расследований несчастных случаев, микро-травм и инцидентов.

Высшее образование по специальности, либо высшее образование по другой отличной от этой специальности + обязательная профпереподготовка по ОТ (256 ч);

Опыт работы в аналогичной должности;

Знание нормативных и законодательных актов, применительно к вышеперечисленному функционалу;

Активная жизненная позиция, стремление к профессиональному росту;

Стрессоустойчивость, коммуникабельность, клиентоориентированность, ответственность, инициативность;

Готовность к командировкам;

Уверенный пользователь ПК, в том числе ПО: MS Office: Word, Excel, Outlook, PowerPoint;

Доброжелательность, желание помогать людям и формировать культуру безопасности труда в гипермаркете.

Официальное трудоустройство с 1го дня работы;

График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), суббота и воскресенье выходные. Режим с 09:00 до 18:00 или с 08:00 до 17:00 (на выбор).

Совокупный уровень дохода: оклад 70 000 руб/мес (до вычета налога), компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада (3 500 руб. до вычета налога);

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

Работа в команде профессионалов;

Расширенный социальный пакет:

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал, раздевалки, душевые;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.