Старший геолог / Геолог (в отдел геологического моделирования и подсчета запасов)

1. Работа с данными и поддержка процессов оценки запасов:

· Подготовка и контроль качества первичных геологических данных (пробы, керн, геофизика) для последующего моделирования.

· Техническая поддержка процессов геологического и ресурсного моделирования под руководством старшего специалиста.

· Подготовка черновых вариантов графических материалов (карты, разрезы, планы) по заданным шаблонам.

2. Исполнительская работа по отчётности:

· Подготовка отдельных разделов технической отчетности (геологические обоснования, главы отчетов) по предоставленным методикам и шаблонам.

· Участие в сборе и систематизации данных для подготовки ТЭО кондиций и материалов для подачи в ГКЗ/ТКЗ (в роли исполнителя).

3. Аналитическая и исследовательская работа:

· Проведение предварительного анализа данных ГРР на предмет качества и полноты.

· Выявление технических несоответствий и рисков в данных подрядчиков с подготовкой справок для руководства.

· Подготовка информационных справок и аналитических таблиц для геолого-экономической оценки проектов.

4. Взаимодействие (на уровне исполнителя):

· Взаимодействие с подрядными организациями на оперативном уровне для запроса и согласования недостающих данных и документов.

· Техническое сопровождение документооборота с государственными органами (передача документов, фиксация замечаний, отслеживание статусов) по поручению руководителя.

5. Работа с моделями и ПО:

· Участие в разработке и актуализации 3D-геологических моделей месторождений под руководством ведущих экспертов.

· Освоение и использование специализированного ПО для геологического моделирования и подсчета запасов ( Micromine, Datamine, др.).

6. Обеспечение качества:

· Проверка внутренней согласованности геологических данных и отчетных материалов.

· Внесение корректировок в документы и модели по замечаниям старших специалистов и руководителя.

Условия:

• Работа в ООО "МФЦ Полюс" - центре экспертизы Группы Компаний Полюс;
• Бессрочный трудовой договор;
• Возможны командировки 1 раза в год (1 неделя);
• Официальная заработная плата, годовой бонус и ежегодная индексация;
• Забота о здоровье сотрудников: ДМС, включая услуги стоматолога и страхование от НС;
• Компенсация проезда к месту отпуска, поддержка молодых семей;
• Комфортное рабочее место в современном бизнес-центре с компенсацией затрат на бизнес-ланч. Собственная столовая, кофе-бар и комнаты приема пищи (автоматы с полезной едой, кофе-машины и чай в свободном доступе).