Ведущий специалист по подбору персонала

В нашу молодую и энергичную команду подборщиков требуется менеджер, способный в течение 8-ми часового рабочего дня эффективно общаться с людьми, принимать решение об отборе кандидатов на вакансии. Внимание, срочный трудовой договор ориентировочно до января 2027 года, до выхода основного сотрудника! При отклике прошу написать сопроводительное письмо, указав вашу мотивацию и комментируя пункты требований к кандидату.

Условия труда:

• Работа в отделе по подбору и развитию персонала угольной компании "Сибантрацит Майнинг".
• Современный офис в центральном районе города. Бизнес-центр "Маяк-Плаза".
• Фиксированная заработная плата - 74 820 "на руки", после вычета налогов.
• Трудоустройство согласно ТК РФ, срочный трудовой договор ориентировочно до января 2027 года.
• График работы 5/2, режим работы - с 08:00 час. до 17:00 час.

Требования к кандидату:

1. Знание основ трудового законодательства РФ.

2. Навыки работы с рекрутинговой площадкой HeadHunter, в том числе правил и логики публикации вакансий, языка поисковых запросов.

3. Наличие высшего образования по любому из направлений подготовки групп "Экономика и управление", "Социология и социальная работа", "Психологические науки", "Политические науки и регионоведение" или высшее образование по любой специальности и профессиональная переподготовка в области управления персоналом.

4. Стаж работы в направлении подбор персонала от 1 года.

5. Стрессоустойчивость к рутинной работе, умение работать в возражениями, умение расставлять приоритеты в работе, ответственность и коммуникабельность.

6. Навыки использование ПК на ОС Windows (а не только смартфона ;)

Приветствуется навык работы в системах управления треком кандидата E-staff или аналогичными. Приветствуется наличие сертификата специалиста HeadHunter.

Чем предстоит заняться?
Ведение массовых вакансий, в том числе:

• составление профиля вакансии
• публикация вакансии на рекрутинговых площадках
• работа с откликами
• прямой поиск релевантных кандидатов по базе резюме
• телефонные интервью
• согласование финальных кандидатов
• сопровождение кандидатов до найма

Без кадрового делопроизводства, воинского учета и т.п., исключительно подбор персонала.