Бухгалтер по расчету заработной платы

Case Place — мы №1 на маркетплейсах по производству креативных чехлов и аксессуаров для смартфонов. С 2013 года мы на рынке, занимаем лидирующую позицию и продолжаем расти, внедряя новые решения.

Твоя зона ответственности — точные и своевременные расчёты заработной платы, отпусков, больничных, компенсаций и налогов. Ты будешь обеспечивать прозрачность и порядок в системе оплаты труда и помогать сотрудникам чувствовать финансовую стабильность на каждом этапе работы в компании.

Основные обязанности:

• Расчет заработной платы по разным категориям сотрудников (оклад, сдельная, KPI);

• Начисление налогов и иных удержаний;

• Расчет отпускных, больничных, командировок, выплат при увольнении;

• Формирование и отправка отчетов ЕФС-1 (приемы, увольнения);

• Подготовка табелей учета рабочего времени;

• Формирование ведомостей на выплату, отправка расчетных листков сотрудникам;

• Внесение платежных поручений и ведомостей по зарплате в банк-клиент;

• Сдача налоговой отчетности: РСВ, 6-НДФЛ, справки по запросу;

• Выгрузка данных из ЗУП в 1С:Бухгалтерия предприятия;

• Работа с КЭДО (электронный документооборот).

Наши ожидания от кандидата:

• Уверенное знание законодательства в сфере оплаты труда (включая расчеты по среднему заработку, НДФЛ, страховые взносы);

• Опыт расчета ЗП на численность от 100 человек не менее 2 лет;

• Знание 1С:ЗУП, Excel, бухгалтерских проводок;

• Опыт работы с разными системами мотивации и KPI;

• Высшее экономическое образование;

• Умение работать в динамичной среде и соблюдать сроки.

Условия, которые мы предлагаем:

• Удобное расположение недалеко от станций м. Авиамоторная (в 10 минутах ходьбы), м. Площадь Ильича, м. Римская;

• Введение в компанию и должность под руководством наставника;

• Работу в современной компании без лишней бюрократии и дресс-кода;

• Понимающее и открытое руководство, готовое поддержать твои инициативы;

• Официальное оформление по ТК РФ;

• Заботу о сотрудниках: полис ДМС, скидку на сеансы психотерапии, помощь в тяжелых жизненных ситуациях;

• Возможность профессионального и карьерного роста с поддержкой корпоративных курсов повышения квалификации;

• Гибкий график работы (5/2) и возможность выбора удобного времени начала рабочего дня, а также возможность работать 2 дня удаленно после испытательного срока;

• Полностью оснащенное рабочее место;

• Просторная зона для обеда и отдыха с различными вкусняшками для сотрудников;

• Годовую премию по результатам работы;

• Участие в корпоративных мероприятиях, а также доступ к скидкам и другим приятным бонусам для постоянных сотрудников.

Заработная плата будет назначена индивидуально в зависимости от опыта и навыков, после успешного завершения собеседования.