Менеджер по подбору персонала (Массовый подбор)

Xочешь cтaть чaстью динaмично развивающeйся кoмпании? Тoгда тебe к нaм!
"ГPAHД CK" cтpоительная кoмпания, кoтоpая нaxoдится на pынкe ужe более 10 лет. B связи с рacшиpeниeм штатa пpиглaшаем к дoлгocрoчнoму успешнoму cотрудничеcтву "Менеджера по подбору персонала".

Мы ищем тaлaнтливoго кoллeгу, который:

• Горит желанием развиваться в сфере НR;
• Умеет работать в команде и достигать общих целей;
• Любит динамику и не боится новых вызовов.

В твои задачи будет входить:

• Активный поиск и подбор линейного персонала (рабочие специальности, линейный ИТР);
• Поиск, отбор и анализ резюме;
• Проведение первичных телефонных интервью;
• Размещение вакансий (интернет сайты, печатные издания, СМИ и т.д.);
• Сопровождение кандидата этапах собеседований с руководителями подразделений, службой безопасности;
• Контроль за удержанием персонала;
• Сбор обратной связи от сотрудников и работа с руководителями подразделений по снижению текучести кадров;
• Ведение отчетности по процессам подбора.

Мы предлагаем:

• Полностью белая ЗП, оклад - 40.000-50.000 + KPI;
• Работа в крупной и стабильной Компании;
• Оплата рабочих инструментов/сайтов по поиску персонала(Avito, HH.ru и т.д.);
• График работы 5\2 с 9:00 до 18:00;
• Оплата мобильной связи;
• Возможность профессионального роста и развития!
• Дружный коллектив и интересная работа.

Что мы ждем от вас?

• Опыт работы менеджером по персоналу/продажам или специалистом call-центра будет Вашим преимуществом, но готовы рассмотреть и без опыта;
• Готовы рассмотреть так же студентов выпускных курсов;
• Умение работать в режиме многозадачности и приоретизации задач;
• Опыт взаимодействия с рекрутинговыми сайтами и СМИ;
• Стрессоустойчивость, системный подход, умение эффективно планировать рабочее время.