Операционный директор

Компания «МАЙ ПРОЕКТ» (MY PROJECT) специализируется на строительстве и модернизации очистных сооружений для промышленных предприятий по всей России. Мы предлагаем комплексные решения, которые обеспечивают эффективную очистку сточных вод и соответствие строгим экологическим стандартам.

Наши услуги:

Строительство очистных сооружений:

• Проектирование и строительство современных очистных сооружений "под ключ";
• Использование передовых технологий для очистки промышленных стоков;
• Интеграция новых систем в существующую инфраструктуру предприятия.

Модернизация очистных сооружений:

• Повышение эффективности работы существующих очистных сооружений;
• Внедрение энергоэффективных и экологически безопасных технологий;
• Увеличение производительности и снижение эксплуатационных затрат.

Комплексный подход:

• Проведение аудита существующих систем водоотведения;
• Разработка индивидуальных решений для каждого предприятия;
• Пусконаладочные работы и обучение персонала.

Мы растем!
В связи с расширением штата приглашаем в свою команду талантливых и амбициозных специалистов, готовых к профессиональному росту и развитию. Мы предлагаем возможность работать над интересными и масштабными проектами, которые меняют отрасль к лучшему.

Ключевые цели и зона ответственности:

• Разработка и реализация операционной стратегии компании для достижения стратегических целей, определенных Советом директоров.
• Внедрение и контроль системы KPI для всех подконтрольных подразделений, ежедневный мониторинг показателей и отчетность.
• Постоянный анализ, оптимизация и реинжиниринг сквозных бизнес-процессов для повышения производительности и сокращения издержек.
• Формирование и контроль исполнения операционного бюджета, управление себестоимостью.
• Руководство ключевыми трансформационными и интеграционными проектами (внедрение ERP-систем, запуск новых производственных линий или направлений).
• Обеспечение соответствия деятельности компании отраслевым стандартам, внутренним регламентам и требованиям законодательства РФ.
• Идентификация операционных рисков и разработка мероприятий по их минимизации.

Наши требования к кандидату:

Опыт и образование:

• Высшее образование в области менеджмента, экономики или технических наук.
• Предпочтительно: наличие диплома MBA, сертификатов в области управления проектами или операционными процессами.
• Опыт работы на позиции Операционного директора или Директора по операциям от 3-5 лет в компаниях со штатом от 300 человек и годовым оборотом от 3 млрд рублей.
• Обязательное требование: Опыт работы в генподрядных или девелоперских компаниях, управление проектами в сфере промышленного или гражданского строительства.
• Подтвержденный опыт успешной реализации проектов оптимизации и автоматизации с измеримыми финансовыми результатами.

Профессиональные знания и навыки:

• Глубокое знание и практический опыт внедрения методик управления бизнес-процессами.
• Умение работать с управленческой отчетностью, понимание принципов управленческого учета и бюджетирования.
• Свободное владение классическими и гибкими методологиями управления проектами.
• Практический опыт выбора и внедрения ERP-систем, CRM и BI-решений.
• Знание основ корпоративного, трудового и договорного права РФ.

Ключевые личностные качества :

• Системное и стратегическое мышление: Способность видеть общую картину бизнеса и прогнозировать долгосрочные последствия принимаемых решений.
• Лидерство и харизма: Способность вести за собой команду, мотивировать и вдохновлять большие коллективы.
• Высокая стрессоустойчивость и решительность: Готовность работать в условиях неопределенности и высоких нагрузок, брать на себя ответственность за сложные решения.
• Коммуникация и влияние: Искусство выстраивать эффективную коммуникацию с акционерами, Советом директоров, подчиненными и ключевыми клиентами. Навыки ведения переговоров и разрешения конфликтов.
• Ориентация на результат: Постоянный фокус на достижение и превышение установленных KPI.
• Аналитический склад ума: Умение работать с большими массивами данных, анализировать их и формировать практические выводы.

Мы предлагаем:

• Конкурентный доход: фиксированный оклад и годовой бонус (переменная часть), напрямую привязанный к выполнению KPI. Размер вознаграждения обсуждается по результатам собеседования.
• Возможность оказывать ключевое влияние на развитие и операционную эффективность крупной компании.
• Работа с современными технологиями и масштабными проектами.
• Полная занятость. Готовность к командировкам по филиалам компании.
• Локация: головной офис в г. Москва.