HR Generalist

ведение полного цикла кадрового администрирования (оформление приема, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с ТК РУз);

участие в подборе персонала (кассиры, аниматоры, администраторы, технический персонал);

Проведение адаптации новых сотрудников, сопровождение в период испытательного срока;

контроль соблюдения трудовой дисциплины и внутренних регламентов;

участие в разработке систем мотивации и мероприятий по удержанию сотрудников;

подготовка и проведение тренингов, внутренних обучающих программ (по сервису, коммуникации, безопасности);

мониторинг потребности в персонале в филиалах детских развлекательных зон;

подготовка отчетности по HR-направлению (штатная численность, текучесть кадров, вакансии);

организация корпоративных мероприятий и тимбилдингов.

высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент или смежные направления);

опыт работы HR-специалистом/HR Generalist от 2–3 лет;

знание трудового законодательства Республики Узбекистан;

навыки подбора массового персонала и ведения кадрового делопроизводства;

опыт проведения адаптационных мероприятий и внутренних обучающих программ;

уверенное владение ПК (Excel, 1С или другие HR-системы);

развитые коммуникативные навыки, стрессоустойчивость.

официальное трудоустройство по ТК РУз;

график работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;

дружный и профессиональный коллектив;

возможность карьерного роста и развития;

корпоративное обучение за счет компании;

участие в интересных проектах в сфере детских развлечений.