HR-бизнес-партнер (HR BP) (г. Владимир)

Мы предлагаем:

• Заработная плата состоит из окладной и премиальной частей, совокупный доход обсуждается при собеседовании с успешными кандидатами.
• Место работы - г. Владимир, иногородним сотрудникам компенсируется стоимость проживания (оплата квартиры) на ежемесячной основе.
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• График работы: пн – пт, 9:00 – 18:00.
• Корпоративная мобильная связь.
• Скидки в фитнес залы, спортивные клубы, бесплатные занятия по мини-футболу, корпоративные турниры по настольному теннису.
• Скидки на курсы по изучению английского языка.
• Корпоративные предложения от ведущих банков РФ.
• Частичная компенсация стоимости детского отдыха в летних лагерях.
• Продажа продукции заводов корпоративных магазинах без наценок.
• Бесплатные медицинские обследования у узкопрофильных специалистов на территории офисов и заводов.
• Обучение за счет работодателя в Корпоративном Университете.
• Перспектива профессионального и карьерного роста.

Ключевые задачи:

• Разработка и реализация стратегии управления персоналом, направленной на повышение эффективности и производительности сотрудников.
• Консультирование руководителей подразделений по вопросам кадровой политики, мотивации персонала, оценки компетенций и развития корпоративной культуры.
• Участие в формировании и реализации планов по подбору и адаптации новых сотрудников, включая разработку эффективных методов привлечения талантливых кадров.
• Проведение анализа потребностей в обучении и развитии сотрудников, организация тренингов и семинаров, направленных на повышение квалификации и развитие профессиональных навыков.
• Поддержка процессов организационного развития, участие в разработке и внедрении изменений, улучшающих работу компании.
• Регулярное взаимодействие с руководителями всех уровней для выявления потенциальных проблем и предложений по улучшению взаимодействия и координации действий.

• Высшее образование в области психологии, менеджмента, экономики или смежных специальностей.
• Опыт работы в сфере HR от 2-х лет, желательно в строительных компаниях.
• Отличные коммуникативные навыки, способность эффективно взаимодействовать с людьми разных уровней и профессий.
• Умение анализировать ситуацию, выявлять проблемы и предлагать эффективные решения.
• Навыки планирования и организации рабочего процесса, ориентация на достижение конкретных результатов.
• Готовность активно участвовать в процессах трансформации и улучшения корпоративной среды.