Менеджер по привлечению партнеров

Группа компаний Verme – лидер рынка HR-tech решений по планированию графиков и смен.
Verme - победитель HR-tech премий: "HR - Автоматизация" HR IT Awards 2024 и «HR Tech решение года» 2023 .

Мы уверенно растем и наша структура расширяется, в связи с чем открыта новая позиция Менеджера по привлечению партнеров (аутсорсинг персонала) в наш проект «Цифровой аутсорс».

• Поиск и привлечение партнеров: активный поиск агентств-рекрутеров и аутсорсинговых компаний для сотрудничества;
• Ведение переговоров: проведение презентаций о компании, условиях и преимуществах партнерства;
• Организация процесса подключения: подписание договоров, согласование юридических и финансовых условий сотрудничества (в тесной связке с юристами и финансовым департаментом);
• Обучение партнеров: интеграция новых агентств в рабочие процессы: ознакомление с системой учета, воронками вакансий, стандартами качества и KPI;
• Первоначальная поддержка: контроль и помощь новым партнерам на этапе первых закрытых вакансий;
• Аналитика и отчетность: мониторинг эффективности работы подключенных агентств (конверсия, скорость закрытия, качество кандидатов);
• Участие в развитии партнерской программы: разработка и внедрение мотивационных программ для партнеров (бонусы, грейды).

• Опыт работы от 2-х лет в партнерском менеджменте, продажах B2B или в рекрутменте (желательно в роли account-менеджера в кадровом/ аутсорсинговом агентстве агентстве);
• Понимание моделей аутсорсинга, аутстаффинга и лизинга персонала;
• Умение вести переговоры и выстраивать долгосрочные партнерские отношения;
• Навыки работы с возражениями и заключения сделок.;
• Системное мышление и умение настраивать процессы "с нуля".;
• Умение работать в условиях многозадачности;
• Готовые контакты в сфере HR-услуг и рекрутинга будут преимуществом.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
• График работы: 5/2;
• Гибридный график работы (офис около метро Белорусская);
• ДМС после 3 мес. со дня оформления;
• Компенсация мобильной связи;