Астана, улица Абикена Бектурова, 1/2
О компании
ТОО «Ля Барка Кэпитал» управляет ресторанными и кофейными проектами премиального сегмента:
LaBarca — бренд ресторанов, работающий на рынке с июня 2014 года в Алматы. В 2025 году открывается новый ресторан LaBarca в Астане.
BIG Apple — сеть кофеен в Алматы, Астане и Караганде.
Cheeseria — ресторан-сыроварня в Алматы.
У компании есть офисы в Алматы и Астане.
Данная вакансия открыта для офиса в Астане (левый берег), который отвечает за проекты в Астане и Караганде.
Кадровое делопроизводство
оформление приёмов, переводов, увольнений;
ведение трудовых договоров, личных дел и табелей учёта рабочего времени;
контроль отпусков, больничных, испытательных сроков;
подготовка справок и отчётности по персоналу;
соблюдение норм Трудового кодекса РК.
Договорная работа и реестры
ведение реестров договоров с поставщиками, подрядчиками и сервисными компаниями;
контроль сроков действия договоров, уведомление руководства о продлении/расторжении;
регистрация и хранение всех договорных документов;
взаимодействие с бухгалтерией и юристами по договорам.
Офис-менеджмент и административные процессы
организация архива (бумажного и электронного);
закупка канцелярии, инвентаря и расходных материалов;
контроль работы подрядчиков по офису (уборка, сервисы, интернет, ремонт мелкого оборудования);
приём звонков, корреспонденции, взаимодействие с курьерами;
подготовка совещаний (материалы, протоколы).
Взаимодействие с госорганами и проверками
встреча проверяющих и регистрация визита;
уведомление руководства;
никакие документы не подписывать и не передавать без уполномоченного лица.
опыт работы кадровиком или офис-менеджером от 2–3 лет;
знание Трудового кодекса РК и практики делопроизводства;
уверенные навыки работы с документами (Word, Excel, электронная почта);
внимательность, дисциплина, грамотная письменная и устная речь.
Знание программ 1С и IIKO.
работа в управляющей компании с портфелем известных брендов;
офис в Астане (левый берег), единый для проектов в Астане и Караганде;
официальное оформление по ТК РК;
конкурентная заработная плата (обсуждается на собеседовании);
чёткая структура задач, прозрачные процессы, понятный круг обязанностей.