Руководитель финансового отдела

АНП ЗЕНИТ – крупнейшая юридическая фирма Казани с 15-летней историей, возглавляет рейтинг лучших юридических фирм среди регионов в России согласно исследованию ПРАВО300.

Мы ищем в нашу команду руководителя финансового отдела.

От кандидата ждем педантичность, глубочайшую въедливость, системность, позитивную энергию, профессиональные навыки Google-таблиц и Excel, умение оптимизировать и грамотно, ясно писать.

ЕЩЕ МЫ ЖДЕМ, ЧТО ВЫ:

• Выбрали осознанно свой путь в финансовой сфере и «живете» им;
• Имеете опыт ведения управленческого учёта;
• Знаете инструменты финансового планирования, анализа и отчетности;
• Имеете сильные аналитические навыки;
• Умеете сами руками глубоко работать с Excel/Google Sheets (на продвинутом уровне), будет плюсом знание BI инструментов;
• Предпочитаете добиваться результата, а не говорить;
• Имеете проактивный подход в поиске новых решений;
• Умеете четко выражать мысли и отстаивать свою точку зрения.

УСЛОВИЯ:

• Адекватный коллектив (без политики и интриг) с желанием сегодня быть лучше, чем вчера;
• Много работы. Сложные, интересные (и не очень) задачи;
• Достойное вознаграждение и возможность его роста (все зависит от вас);
• Возможность развиваться профессионально, материально и интеллектуально;
• Огромный простор для творчества и применения ваших способностей;
• Богатая корпоративная библиотека и комфортабельный офис в живописном районе Казани;
• Условия оплаты труда обговариваются индивидуально после прохождения собеседования.

КАКИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗАДАЧИ ПРЕДСТОИТ ВАМ РЕШАТЬ:

• Ведение управленческого учета (в подчинении 1 сотрудник, поэтому нужно будет много работать руками);
• Финансовое планирование;
• Финансовый анализ и учет;
• Контроль финансового документооборота;
• Налоговое планирование;
• Подготовка управленческой отчетности.

ЧТО НЕОБХОДИМО, ЧТОБЫ ВСТРЕТИТЬСЯ С НАМИ?

Направить резюме и письмо на нашу почту (указана ниже), в котором рассказать о себе; что у вас получается лучше всего; почему интересна эта вакансия; о желаемом вознаграждении; что готовы привнести в нашу компанию.

В случае невыполнения этого условия - резюме рассматриваться не будет. Это тест на внимательность. Практика показывает, что большинство нажимает просто отклик, а дочитать, вникнуть не хочет. А нам такие не нужны.