Senior/Lead Business Analyst

Продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, в том числе с мировой известностью, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы находится в поиска Senior/Lead Business Analyst.

Чем предстоит заниматься:

• Сбор, анализ, документирование и согласование требований;

• Формализация задач для команды разработки в формате User Stories;

• Постановка задач на дизайн и коммуникация с дизайн-командой;

• Управление изменениями и актуализация документации по мере развития продукта;

• Консультирование команд разработки и тестирования по требованиям;

• Участие в анализе рынка и конкурентов, поиск новых возможностей для продукта совместно с Product Owner;
• Участие в развитии компетенций команды (онбординг, ревью, обмен опытом).

Какие навыки нужны:

• Опыт работы бизнес-аналитиком от 5 лет

• Практический опыт подготовки бизнес- и функциональных требований, включая Use Cases

• Уверенное владение Jira, Confluence, Miro, Figma, а также инструментами коммуникации (Slack, Microsoft Teams, Outlook)

• Аналитический склад ума, системность, самостоятельность, ориентация на результат

• Отличные коммуникативные навыки, умение работать в кросс-функциональной распределенной команде, готовность брать на себя ответственность

• Понимание принципов Agile-разработки и Scrum-практик

• Знание английского языка на уровне B1 и выше

• Опыт менторства и развития младших коллег.

Будет большим плюсом:

• Опыт работы в сфере iGaming;

• Навыки работы с BI-системами и инструментами визуализации данных (например, Power BI);

• Знание продуктовых практик ( MVP, Customer Journey, Impact Mapping);

• Понимание методов анализа данных и ключевых статистических показателей;

• Базовые знания системного анализа.

​​​​​​​​​​​​Что компания может Вам предложить:

• Официальное оформление;
• Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
• Возможность поработать на крупных проектах;
• Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;
• Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
• Оплачиваемые отпускные и больничные;
• Годовой бонус по результатам работы;
• Компенсация спортзала;
• Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор);
• Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;
• 4 day-off в год за счет компании;
• ДМС после испытательного срока;
• Пересмотр заработной платы по результатам работы;
• Удаленный/офисный/гибридный формат работы;
• Реферальная программа за успешную рекомендацию.