HR-менеджер (Китай, Гуанчжоу)

Мы — успешный российский косметический бренд с сильной репутацией и узнаваемостью на домашнем рынке. Сейчас мы готовимся к масштабному выходу на китайский рынок и ищем HR со знанием китайского языка, который поможет ускорить наш выход на китайский рынок. Наша миссия — разрабатывать высокоэффективную, безопасную и востребованную косметику, соответствующую трендам и потребностям современных потребителей.

Обязанности:

• ​Полный цикл подбора персонала всех уровней: от рядовых специалистов (менеджеры по продажам, маркетологи, логисты) до топ-менеджеров (директор по маркетингу, директор по продажам) для китайского рынка (китае-говорящих)
• Разработка и реализация HR-стратегии по подбору и адаптации персонала для запуска компании на китайском рынке.
• Анализ рынка труда Китая, составление профилей компетенций для различных позиций.
• Поиск кандидатов через различные каналы: китайские и международные job-порталы, социальные сети (WeChat, Weibo, LinkedIn), хант-хакинг, рекрутинговые агентства.
• Проведение интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
• Организация и координация процесса онбординга и адаптации новых сотрудников.
• Формирование кадрового резерва и построение долгосрочной стратегии работы с талантами.
• Взаимодействие с руководством компании по всем вопросам подбора.

Требования:

• Опыт работы в HR (рекрутинг, подбор) от 3-х лет, из них не менее 1-2 лет опыта подбора в Китае (обязательно!).
• Опыт построения HR-процессов с "нуля" будет огромным преимуществом.
• Свободное владение китайским языком (не ниже уровня HSK 5) — обязательное требование. Владение русским языком (предпочтительнее) или английским языком на свободном уровне — обязательное требование.
• Отличное знание рынка труда Китая, в частности, г. Гуанчжоу.
• Опыт подбора как массового (рядового), так и единичного (топ) персонала.
• Глубокое понимание специфики подбора в сфере beauty/розничных продаж/FMCG (будет большим плюсом).
• Навыки работы с HR-системами, базами данных, ATS.
• Знание основ трудового законодательства Китая.
• Понимание китайской деловой и корпоративной культуры.
• Любовь к косметике и beauty-индустрии, желание создавать продукты, которые полюбят миллионы.

• Рабочий день в офисе в Гуанчжоу (готовы рассмотреть вариант удаленной работы из любой точки мира)
• Официальное трудоустройство, полный социальный пакет
• Возможности карьерного и профессионального роста