Бизнес-партнёр по персоналу розницы

Обязанности:

• Выстраивание партнерских отношений с Директором кластера, проработка стратегии работы с персоналом;
• Реализация задач в соответствии с бизнесом;
• Организация подбора линейного и административного персонала;
• Посещение магазинов (полевые дни среда-пятница);
• Участие в проектах HR-команды (организация корпоративных мероприятий, участие в разработке и внедрении HR-бренда, проведение внутренних и внешних исследований, работа с корпоративным порталом);
• Обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом: комплектность, текучесть линейного и административного персонала, процент затрат на персонал и другие;

Требования:

• Высшее образование (Управление персоналом, Социология, Психология);
• Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице/Менеджером по обучению/HR BP/Супервайзером будет преимуществом;
• Активная жизненная позиция, высокая вовлеченность в дела компании, умение эффективно работать и быстро давать обратную связь; - Умение слышать цели бизнеса и переводить их в HR-задачи;
• Бизнес-ориентированное мышление, ответственность, внимательность, высокий уровень самоорганизации, умение быстро перестраиваться;
• Способность работать в режиме многозадачности, гибкость и креативность;
• Желание расти и развиваться в профессии.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ, белая заработная плата;
• Годовой бонус;
• Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья;
• Развитая система компенсаций и льгот;
• Скидки в магазинах сети Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток»);
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
• Корпоративная мобильная связь;

• Возможность обучаться в компании: онлайн и офлайн мастер-классы, платформы онлайн образования и многое другое.