«ПЕРФОРМИЯ» — международная консалтинговая компания, предоставляющая услуги для предпринимателей в области найма и управления персоналом.
Наш продукт — уникальная технология отбора и оценки персонала, разработанная с 1984 года. Она помогает компаниям находить продуктивных сотрудников, работать с мотивацией, раскрывать потенциал людей и выстраивать эффективное взаимодействие внутри команд.
Наша миссия - мы хотим возрождать здоровую экономику, помогая каждой компании нанимать тех, кто действительно принесет пользу, что неизбежно приводит к расширению и созданию новых рабочих мест.
Сейчас мы ищем ведущего финансового менеджера/бухгалтера по работе с первичной документацией, который готов не только качественно выполнять задачи, но и со временем взять на себя руководство отделом.
Кто нам нужен:
-
Человек, который уверенно работает с цифрами и документами и не боится «рутины».
-
Настойчивый и внимательный специалист, который умеет добиваться результата даже в сложных условиях.
-
Лидер по духу: вы сможете организовать команду, направлять сотрудников, обучать и брать ответственность за процессы.
-
Гибкий — мир меняется, и нам нужен тот, кто быстро подстраивается и помогает команде адаптироваться.
ВАЖНО: Финансовый отдел тесно взаимодействует с аутсорсинговой бухгалтерией, которая осуществляет все платежи, ведет кадровое делопроизводство, бухгалтерский учет и сдает всю отчетность в налоговые органы.
Чем предстоит заниматься:
-
Работа с клиентами и документами
2. Управление расходами
-
планирование, учёт, исполнение и контроль расходов;
-
проверка цен и ведение актуальных прайс-листов;
-
учёт данных о покупках клиентов: доступные средства, незакрытые акты, неиспользованные услуги.
3. Работа с заработной платой и КДП
-
сбор данных о премиях, бонусах, отпусках и больничных;
-
подготовка и передача информации в бухгалтерию на аутсорсе;
-
сбор и передача кадровых документов через систему ЭДО.
4. Полное финансовое и юридическое обеспечение компании в Казахстане
-
курирование бухгалтерии в Казахстане;
-
ведение управленческого учета, выставление счетов и договоров;
-
закрытие актов и передача их бухгалтеру;
-
работа с бумажными документами и подписями клиентов.
5. Валютные платежи
-
сбор и подготовка данных по закрытым актам;
-
передача информации финансовому директору;
-
исполнение валютных платежей.
6. Дополнительные процессы
-
подключение новых платёжных сервисов и поиск способов оплаты;
-
организация банковской рассрочки для клиентов;
-
взаимодействие с юристами по договорам и передача их техническим специалистам для загрузки в 1С;
-
оформление движения материальных ценностей (техника, SIM-карты, активы);
-
выполнение любых других задач, связанных с финансовой и юридической сферами.
Если вы не умеете что-то из этого списка, не переживайте, мы научим Вас!
Но хотим обратить внимание на то, что в нашей работе всегда много задач, и времени на их выполнение, кажется, вечно не хватает. Если вы умеете работать в режиме многозадачности и готовы к активному рабочему ритму, то это отличная возможность проявить себя! Готовы ли вы к этому вызову?
Требования:
-
Опыт работы с первичной документацией от 2-х лет
-
Уверенное владение Excel / Google Таблицами, 1 С
-
Знание бухгалтерских процессов и кадрового документооборота
-
Внимательность, настойчивость и ответственность за результаты
-
Лидерские качества: умение управлять небольшой командой, распределять задачи, контролировать выполнение, обучать и поддерживать сотрудников
-
Гибкость и способность быстро адаптироваться к изменениям
Что мы предлагаем:
-
Удаленный формат работы (возможны командировки в Москву один раз в квартал для участия в стратегических сессиях)
-
График работы с 9:00 до 18:00 с понедельника по пятницу в соответствии с ТК РФ. Однако могут возникать ситуации, когда потребуется ваше участие и в нерабочее время, например, из-за разницы во времени с бухгалтерией в Казахстане или других срочных вопросов, требующих решения
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня. Финансовые условия: фиксированный оклад 90 000 р. на руки
-
Успешный кандидат будет иметь перспективу карьерного роста до позиции руководителя финансового отдела
-
У нас есть всё для вашего комфортного старта! С нашими инструментами — Handbook, корпоративным порталом и чат-ботом — вы быстро освоитесь и найдете всю необходимую информацию о компании.
-
Наставником при вводе в должность будет выступать руководитель финансового отдела.
Один из этапов конкурсного отбора включает выполнение небольшого тестового задания. Если это Вас устраивает, приглашаем Вас откликнуться!