Специалист по учету многооборотной тары

Волжанка, ПО Ундоровский завод минеральной воды - стабильная компания, на рынке с 1967 года

Мы приглашаем целеустремленных, ответственных и трудолюбивых сотрудников.

Нужна уверенность в завтрашнем дне?

Работай с нами! Это стабильно, честно, с уважением к людям

На специалиста по учету многооборотной тары возлагаются следующие функциональные должностные обязанности по приему, учету, хранению, выдаче и возврату тары, контролю за ее состоянием, правильному и достоверному оформлению документов при движении тары и соблюдение правил ее эксплуатации; а также по приему, учету, хранению готовой продукции, возвращенной покупателями, обеспечению правильного оформления документов при возврате готовой продукции от покупателей:

• опыт работы кладовщиком, бухгалтером приветствуется
• уверенный пользователь ПК, знание 1С
• умение работать с документами
• умение работать с большим объемом информации и документов
• высокий уровень самоорганизации

• Группа компаний "Волжанка" создает максимально комфортные условия работы и предоставляет расширенный социальный пакет:

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы;
• «Белая» заработная плата без задержек два раза в месяц;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Доставка сотрудников корпоративным транспортом;
• Оплата больничных, отпусков, пенсионные отчисления, предоставление иных социальных гарантий;
• Компенсация питания (завтраки, обеды, полдники, ужин);
• Льготные путевки для детей работников в лагерь «Волжанка» (10 % от стоимости);
• Возможность предоставления отсрочки от мобилизации на время работы («бронь»);
• Бесплатное предоставление спецодежды и средств индивидуальной защиты;
• Прохождение медосмотров за счет компании;
• Возможность предоставления жилья;
• Обеспечение работников комфортными административно-бытовыми условиями;
• Буфеты на территории;

• Бесплатное медицинское обслуживание

Карьера и обучение:

• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Развитая система адаптации и наставничества;
• Регулярное обучение и развитие сотрудников за счет предприятия, в том числе выездные тренинги и мастер-классы.

Корпоративная культура

• Корпоративные мероприятия за счет компании (Новый год, 8 марта, профессиональные праздники, корпоративные турниры);
• Развитая система поощрений и наград, включая ежемесячные доплаты;
• Подарки детям сотрудников на Новый год, День знаний, за участие в конкурсах;
• Подарки и премии сотрудникам на праздники и юбилейные даты;
• Корпоративная система поощрений и наград;
• Наличие профсоюзной организации;
• Работа в слаженной команде профессионалов;