Ведущий юрисконсульт

ОАО «Казанькомпрессормаш» – ведущий в России и странах СНГ производитель компрессорного оборудования и полнокомплектных решений на базе компрессоров для различных отраслей промышленности.

Завод основан в 1951 г. Сегодня «Казанькомпрессормаш» является современным, динамично развивающимся и стабильным предприятием, изготавливающим высокотехнологичное компрессорное оборудование как стандартного, так и индивидуального исполнения в соответствии с требованиями заказчика.

В связи с замещением вакантной должности (на время декретного отпуска) в юридическом отделе требуется ведущий юрисконсульт.

Обязанности:

- Правовое обеспечение деятельности предприятия

- Правовой анализ локальных нормативных актов, заключаемых договоров

- Ведение претензионной работы

- Сбор и анализ доказательств по гражданским делам;

- Подготовка и направление ответа на претензии;

- Ведение дел в судах;

- Представление интересов компании при рассмотрении дел в арбитражных судах и судах общей юрисдикции;

- Подготовка и составление отчетности в управляющую компанию по претензионной и исковой работе;

- Договорная работа, согласование договоров, различных локальных актов компании;

- Сопровождение сделок, требующих государственной регистрации таких сделок

- Участие в рассмотрение дел об административных правонарушениях

- Подготовка справок и заключений по различным областям права по запросу руководства.

Требования:

• Высшее юридическое образование;
• Детальные знания Гражданского, в особенности в части поставки товаров (международной поставки товаров), выполнения работ и оказания услуг, Трудового законодательства. Знания в области процессуального законодательства;
• Ответственность и дисциплина, стрессоустойчивость.
• Умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Рабочий день с 8-00 до 17-00, пятидневка.
• Полностью официальное оформление по ТК РФ с соблюдением всех норм.
• Полностью официальная и своевременная заработная плата.
• Предоставление бесплатных комплексных обедов в собственной столовой.
• Дополнительные социальные льготы и гарантии предусмотренные коллективным договором.
• Ежемесячные премии по результатам работы (10% - 30% премия).