Заместитель руководителя отдела продаж

«ЭСТРА» - это технологическая компания по разработке и производству цифровых устройств для объектов электроэнергетики и промышленности. 40 000 устройств в эксплуатации, реализация более 800 проектов в год в крупнейших промышленных и электросетевых предприятиях России: ПАО «Газпромнефть», ПАО «Лукойл», ПАО «Роснефть», АО «СУЭК» и «РУСАЛ».

Для нового Заместителя руководителя отдела продаж у нас имеется полное обучение продукту и обучение управлению продажами по технологиям подходящим под наш рынок.

Ждем ваших откликов!

Вы нам подходите, если:

- Имеете опыт работы в продаже сложного технического оборудования;

– Опыт продаж в B2B;

- Вы умеете формировать лояльную клиентскую базу и развивать ее;

- Вы сможете не только рассказать о продукте своей деятельности на каждом из предыдущих рабочих мест, но и "оцифровать" его;

- Вы занимались привлечением клиентов и любите это;

- Вы продавали сложный продукт или оборудование и сможете быстро разобраться в технической части наших продуктов;

- Вы умеете вести переговоры, отрабатывать возражения и создавать правильное впечатление о себе и Компании;

- Вы знаете и владеете техниками продаж и готовы их изучать и дальше.

Задачи:

- Помощь руководителю отдела продаж;

- Обработка входящих заявок;

- Звонки по базе;

- Выполнение плана по объему продаж и выручке;

- Простая отчетность;

Мы предлагаем:

– Работу современной технологической компании;

- Оформление по ТК. Полностью белая зарплата и отсутствие задержек. В компании существуют резервные фонды для сглаживания внешней экономической ситуации;

– Оплачиваемый отпуск и больничный;

- Обучение сотрудников

– Офис в 5 минутах пешком от метро Березовая Роща;

- Хороший емкий рынок с большим потенциалом роста и высокомаржинальный продукт;

- Только эксклюзивные продукты собственного производства;

- Крутой, нацеленный на результат коллектив

- Работу в молодой команде со средним возрастом в офисе 33 года

- Возможность для реализации профессиональных амбиций;

- Профессиональный рост – у нас есть понятная и простая схема для карьерного роста в компании;

- Корпоративная связь и возмещение операционных расходов;

- Достойный рыночный оклад и лучшие проценты на рынке;

- Размещение в хороших отелях во время командировок;

- Крутой стильный офис в хорошей локации.

- После 6 месяцев успешной работы сотрудник подключается к системе ДМС для бесплатного медицинского обеспечения

- Денежная компенсация обеденного питания

- Отсутствие текучки в офисе и на производстве

- Летние и зимние корпоративы

- «13 зарплата» при достижении годовых целей компании

Нам нужны профессионалы!