Специалист по техническому надзору

ОсОО «Нурзаман» — крупная строительная компания, реализует объекты жилого и коммерческого строительства. Гордится высокими стандартами качества и надежностью в выполнении работ!

В связи с расширением компании ищем квалифицированного Специалиста по техническому надзору для работы на строительных объектах на постоянной основе.

Обязанности:

• Проведение контроля качества строительных работ на всех этапах строительства, включая проверку соответствия материалов, конструкций и технологий проектным требованиям;
• Осуществление мониторинга и проверки качества выполняемых работ и используемых строительных материалов на объекте;
• Взаимодействие с подрядчиками, субподрядчиками и проектировщиками для обеспечения соблюдения стандартов качества и норм строительных регламентов;
• Проведение лабораторных испытаний материалов, а также контроль за выполнением проверок качества конструкций и инженерных систем;
• Подготовка отчетности по качеству выполненных работ и соответствию проектной документации;
• Участие в приемке и сдаче объектов в эксплуатацию, составление актов о соответствии выполненных работ проекту;
• Проведение аудита строительных процессов с целью обеспечения их соответствия внутренним стандартам компании и нормативным требованиям.

• Высшее образование в области строительства, инженерии или смежных специальностях;
• Опыт работы в сфере технического надзора и контроля качества в строительстве не менее 5 лет;
• Знание строительных норм, стандартов, а также технологий контроля качества в строительстве;
• Опыт работы с проектной документацией, умение анализировать и проверять соответствие проекту;
• Ответственность, внимание к деталям, умение работать в команде;
• Знание программ MS Office, AutoCAD, специализированных программ для контроля качества (желательно).

• Трудоустройство согласно ТК КР;
• Возможность профессионального роста, обучения, реализации проектов, получения опыта в активно развивающейся современной строительной отрасли;
• Достойное вознаграждение. Уровень вознаграждения - устанавливается исходя из конкретного опыта претендента и его профессиональных навыков;
• Регулярные корпоративы и тимбилдинги;
• На собеседование приглашаются лучшие претенденты, соответствующие указанным требованиям