Менеджер по продажам (B2B, энергетика, сложное техническое оборудование)

«ЮВТЕК» — российская научно-производственная компания, работающая в энергетической и промышленной отраслях. Мы производим оборудование и оказываем услуги для повышения надежности и эффективности работы основного оборудования наших заказчиков. География наших проектов охватывает всю территорию России, а также страны ближнего и дальнего зарубежья.

Обязанности:

- Активный поиск и привлечение новых клиентов на рынках России и СНГ.

- Развитие и расширение бизнеса с существующей клиентской базой компании.

- Возобновление партнерских отношений с утерянными клиентами.

- Полный цикл продаж: от первого контакта и проведения презентаций до подготовки коммерческих предложений, заключения договоров и контроля их исполнения.

- Работа с дебиторской задолженностью клиентов.

- Участие в отраслевых выставках и деловых мероприятиях (включая командировки).

- Ведение регулярной отчетности по продажам в установленных форматах.

-Опыт работы в B2B-продажах от 2-х лет.

- Опыт продаж технически сложных продуктов / услуг / оборудования.

- Желателен опыт работы в энергетической, машиностроительной или промышленной отрасли.

- Умение работать с большим объемом информации, технической документацией.

- Навыки ведения переговоров с ключевыми лицами (директора по развитию, технические директора, главные инженеры).

- Грамотная устная и письменная речь.

- Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С, CRM-системы).

- Готовность к командировкам.

Будет серьезным преимуществом:

- Высшее техническое или инженерно-экономическое образование.

- Понимание специфики энергетического рынка и основ работы промышленного оборудования.

Мы предлагаем:

- Конкурентный доход: фиксированный оклад процент от продаж бонусы. Оговаривается во время финального собеседования.

- Официальное трудоустройство с первого дня.

- Интересные задачи и сложные проекты в стабильной растущей компании.

- Работа с крупными промышленными и энергетическими предприятиями.

- Корпоративное обучение и поддержку наставника.

- Перспективы карьерного и финансового роста.

- Оплачиваемые командировки.

В сопроводительном письме просим указывать желаемый уровень дохода (оклад + процент).