Бизнес-тренер

Должностные обязанности:

Оценка потребностей:
Анализ текущего состояния компании и выявление областей, требующих улучшения в работе сотрудников.
Разработка программ:
Создание индивидуальных или групповых тренингов, семинаров, курсов, направленных на развитие конкретных навыков и знаний.
Проведение тренингов:
Непосредственное ведение обучающих занятий, применение различных методик и форматов (очные, онлайн, индивидуальные, групповые).
Коучинг:
Индивидуальная работа с сотрудниками для поддержки их профессионального роста и развития.
Анализ результатов:
Оценка эффективности тренингов, выявление сильных и слабых сторон в работе сотрудников, подготовка отчетов для руководства.
Внедрение изменений:
Помощь в применении новых знаний и навыков на практике, содействие в адаптации к изменениям в бизнес-процессах.
Подготовка материалов:
Создание методических пособий, презентаций, раздаточных материалов для обучения.

Условия:

Возможность карьерного роста до руководителя отдела обучения;
Оформление по ТК с первого рабочего дня;
Доход: оклад + KPI;
Работа в компании с современной корпоративной культурой и известным брендом;
Современный офис в центре города
График работы: 5/2 (9:00-18:00)
Молодой дружный коллектив, который умеет не только классно работать, но и отдыхать!