Психолог (Новая Москва, ТиНАО)

Благотворительный фонд «Дети Наши» уже много лет успешно поддерживает

кризисные семьи, детей-сирот и приемные семьи в Смоленской и Ярославской

областях, мы запустили новое подразделение в Москве (в районе ТиНАО) — направление профилактики социального сиротства.

Наша цель — сохранить детей в семьях, устраняя риск их изъятия и помогая

родителям справляться с кризисом.

Приглашаем в нашу команду психолога для работы с кризисными семьями на территории Новой Москвы (ТиНАО).

Рассматриваем только отклики с сопроводительным письмом с ответом на вопрос: «Почему я хочу работать в благотворительном фонде с кризисными семьями».

Обязанности:

• Оказание индивидуальных психологических услуг семьям на дому;
• осуществление первичных выездов в семьи в паре с социальным куратором;
• проведение психологической диагностики кризисной семьи с последующим анализом ситуации;
• психологическое сопровождение семьи в кризисной ситуации;
• групповая работа с родителями из кризисных семей;
• написание отчетов о проделанной работе, работа в CRM фонда;
• ведение статистики психологической работы, учет показателей;
• участие в методической работе.

Основные требования к кандидату:

• Высшее психологическое образование (рассмотрим кандидатов с переподготовкой по длительной программе);
• опыт индивидуальной психологической работы с детьми, подростками, взрослыми, опыт групповой работы;
• знание психодиагностических методик, опыт написания заключений и рекомендаций;
• эмпатичность и тактичность;
• готовность обучаться и развиваться профессионально;
• умение работать в команде;
• базовые компьютерные навыки: интернет, электронная почта, офисные программы (Word, Excel).

Условия:

• Неполная занятость - 75% ставки (6 часов в день) с последующим переходом на полную занятость по мере нагрузки;
• формат работы комбинированный: разъездная работа (визиты в семьи) в районах Новой Москвы + удаленная + офис 1 раз в неделю (м. Павелецкая);
• компенсация проезда;
• компенсация за мобильную связь;
• заработная плата 57750 руб. на руки (при неполной занятости), бонус по результатам работы, начиная с 7-го месяца;
• оформление в штат по трудовому договору, белая заработная плата, соц.пакет;
• гибкий график, возможность самостоятельного планирования рабочего времени, совмещения с другой работой или частной практикой (при условии, что это не мешает выполнению задач);
• индивидуальные и групповые супервизии;
• постоянный профессиональный рост и развитие – работа с интересными и разнообразными кейсами;
• ежегодный оплачиваемый отпуск - 28 дней + 4 дня дополнительных оплачиваемых выходных;
• работа со смыслом в команде с коллегами-энтузиастами и профессионалами в своем деле, которая приносит пользу детям.