Главный менеджер по эквайрингу

Функциональные обязанности:

​

• Поиск и привлечение новых клиентов, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на эквайринг и расчетно-кассовое обслуживание;
• Полное административное сопровождение закрепленной партнерской сети;
• Организация и контроль установки оборудования и программного обеспечения в торговых организациях.

Требования к кандидату:

​

• Успешный опыт прямых продаж продуктов/услуг, привлечения клиентов;
• Навыки проведения презентаций и переговоров на уровне первых лиц предприятий.

Условия:

​

• Разъездной характер работы;
• Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + бонусы + доплата за разъездной характер работы;
• Карьерные перспективы – эффективная программа кадрового резерва дает возможность карьерного роста и персонального развития для успешных работников;
• Льготные условия на услуги банка и компаний-партнеров (фитнес, рестораны и бары, туристические агентства, салоны красоты т.п