Менеджер по туризму (корпоративный отдел)

✈️ Требуется менеджер по туризму в корпоративный отдел продаж. Найм связи с расширением.
✍️ Много обучения и работы.
☎️ Продвижение до старшего менеджера, руководителя отдела и директора направления.

⏬⏬⏬

➡️ Полностью официальная зарплата (120 000 - 150 000 ₽) и трудоустройство.
❕Оплата вовремя! По законодательству.
⛱️ Полная оплата отпускных, больничного, доп. смен и т.д.
✌️ Уровень дохода на испытательном сроке 120 000 ₽.
Во время испытательного срока проходит обучение.

⏬⏬⏬

➕ ‍Светлый офис, комфортное рабочее место, дружный коллектив и адекватный руководитель.
❕ Вас не уволят с окончанием сезона или не урежут выплаты, как это делается в большинстве других туристических компаний.
♨️ Индивидуальный тренер по продажам (после прохождения испытательного срока).
☕ Есть кухня со всем необходимым.

⏬⏬⏬

⌚ График работы:
5/2 с 10:00 до 19:00.
‍❤️‍‍‍❤️‍‍‍❤️‍‍ Откликнись сейчас на эту вакансию и тебя пригласят на собеседование!‍❤️‍‍‍❤️‍‍‍❤️‍‍

⏬⏬⏬

✅ Что делать:

• Продажа корпоративных туров по России с входящих телефонных звонков, онлайн-заявок с сайта и мессенджеров;
• Расчет и координация корпоративных туров;
• Выполнение поручений руководителя.

⏬⏬⏬

✅ Требования:

• Опыт в продажах любых услуг от 1 года и более;
• Опыт b2b продаж — приветствуется;
• Умение вести переговоры, выявлять потребности клиента;
• Ответственность, организованность, умение работать в режиме многозадачности;
• Готовность работать и развиваться, мы поможем, подскажем, научим!
• Основные требования к кандидатам:
  • Энергичные и настойчивые (если взялся за дело, доводишь его до конца).

⏬⏬⏬

✅ Условия и Преимущества:

• Заработок 120 000 - 150 000 ₽ на карту официально (выплаты трижды в месяц) + квартальное премирование, доплаты за доп. смены, праздники и т.д.;
• ‍❤️‍‍‍❤️‍‍‍❤️‍‍ Откликнись сейчас на эту вакансию и тебя пригласят на собеседование!‍❤️‍‍‍❤️‍‍‍❤️‍‍
• Оформление согласно ТК РФ;
• 5/2 с 10:00 до 19:00;
• ЦАО (м. Белорусская), шаговая доступность от метро, офис на 90 человек.

⏬⏬⏬

✅ Возможности:

• 100% Старших менеджеров: повышены с позиции менеджера;
• 80% Руководителей отделов: повышены с позиции старшего менеджера;
• 80% Директоров: повышены с позиции руководителя отдела.