Ведущий инженер-технолог (производство шаровых кранов)

Челябинск, улица Горелова, 12

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Разработка и внедрение в производстве технологических процессов на сложные виды работ по сборке, испытаниям изделий и покраске
Подбор, техническое обоснование приобретения и заказ необходимого инструмента (слесарного, покрасочного и др.), контрольно-измерительных приборов (инструментов), технологической оснастки (в том числе специальной) и оборудования. Участие в приобретении, испытаниях и в освоении приобретенного оборудования/инструмента
Разработка технологической документации для производственного персонала (тех. карты, инструкции, методики и т.д)
Разработка планов размещения оборудования и технического оснащения, организация рабочих мест
Технологическое сопровождение работ на участках сборки, испытаний и покраски
Контроль над соблюдением технологической дисциплины и правильной эксплуатацией оборудования/инструмента
Анализ причин брака и участие в разработке мероприятий по предупреждению брака
Расчет норм расходов основных и вспомогательных материалов, норм времени
Расчет производственных мощностей

Требования:

Высшее техническое образование (технология машиностроения)
Опыт работы на производстве (машиностроение), стаж не менее 5 лет в должности инженера-технолога по направлению сборка, испытания
Знание CAD - систем, ЕСТД, ЕСКД, ГОСТ и др. стандартов

Условия:

Уровень дохода и компенсационный пакет будут обсуждаться с успешным кандидатом.
Условия релокации обсуждаются.
Официальное трудоустройство (отпуска по графику, больничный лист и т.д.);
Своевременная заработная плата;
График работы: 5/2 (сб, вс выходной) с 8:00 до 16:30.
Медицинский осмотр перед трудоустройством и периодический медицинский осмотр за счёт предприятия;
Парковка для автомобилей и велосипедов;
Остановка общественного транспорта в шаговой доступности;
Дополнительные социальные выплаты по коллективному договору (вступление в брак, рождение детей, сборы в школу, подъёмные по завершению срочной службы в армии);
Активная молодёжная политика, регулярные оздоровительные и культурные мероприятия. Льготные путёвки на отдых и в детские лагеря;
Возможности развития для каждого сотрудника (обучение, освоение смежных специальностей, повышение разрядности). У предприятия свой лицензированный учебный центр;
Две столовые с доступными ценами.